Q： 残業続きの毎日にうんざり。もっと楽な仕事に就きたい。
開発現場に張り付き、毎日残業に明け暮れています。女性として、こんな生活はもう限界です。もっと格好よくて楽そうな仕事、例えばコンサルタントになりたいと切実に思っています。 (ソフト開発会社、SE／女性・27歳) A： 「時間の奴隷」である限り楽な仕事などない コンサルタントは楽な商売に見えるということですが，とんでもない。あるコンサルタントは，「自分の時給を計算してみたら，ファストフード店のアルバイトと同じだった」と言っていました。詳しくは拙著「外資の3倍速仕事術（日経BP社刊）」に書きましたが，仕事の要領を得るまで，コンサルタントというのは決して格好いい商売ではありません。 あなたの悩みを解決するにはまず，「時間の奴隷」から脱出することです。それができなければ，SEにとどまっても，コンサルタントになっても，残業地獄からは抜け出せません。 時間の奴隷から，どのように解放されるか。その答えは，
Q： IT業界は、キャリアパスが少なくて不安です。
ITエンジニアのキャリアパスは、他の業界に比べて乏しい気がします。正直言って、「SEを経てプロジェクトマネジャーになる」というありきたりのキャリアパスには魅力を感じません。実際にはどうなのでしょうか？ (システム・インテグレータ、ＳＥ／女性・27歳) A： SEの可能性は広い 要は自分の気持ち次第 IT業界は，他の業界と比べてまだ若い産業です。そのため，キャリアパスも乏しいように思えるでしょうが，実際はそんなことはありません。SEであっても，技術者としての道を究めて職人のようになれますし，管理職としての道もあります。私のように，経営者にもなれます。むしろ，他の業界より「キャリアパスははるかに広く開かれている」と言えます。 もしあなたがIT業界のキャリアパスに限界を感じているならば，それは周囲にあなたが「こんな風になりたい」と思う理想の人がいないからではないでしょうか。 実は，「自分はこのま
Q： マネジャーになんかなりたくない。プログラミング一筋で生きていきたい。
最近，マネジメント業務を任されるようになりました。でも，できればプログラマでやっていきたいんです。ソフト会社に転職すべきでしょうか？ (システム・インテグレータ勤務，ＳＥ／男性・32歳) A： 出世に未練はないか。志の有無を自問せよ！ もし，あなたが本当に一生プログラマでやっていきたいのであれば，専門職制度としてプログラマのキャリアパスを用意している会社を探し，転職することをお勧めします。 米国ではずいぶん前から“おじさんプログラマ”がいます。私は日本IBMに勤務していたときにそうした人たちと何度か仕事をしましたが，皆自分の仕事に誇りを持ち，実務では素晴らしい成果を出していました。日本でも，10年前に日本IBMが専門職制度を導入して以来，専門職としてのプログラマやPMがようやく認められつつあります。 ただ，その前に自分の意思をもう1度確認してください。 日本では，「『成功』というのは管理職
若手・中堅SEの転職に対する2つの疑問
「私は今の会社に新卒で入社し，SEを7年やっています。これまでアプリケーション開発やインフラ導入などの仕事を一生懸命やってきましたが，最近転職したいと考えています。今の仕事で使うのは，古いIT技術ばかりなのです。このまま続けているとSEとして取り残されそうですし，昇進や給料もあまり期待できません。自分の将来にも不安を感じています。一方で，転職してもそこでしっかり仕事ができるか不安もあります。馬場さんはどう思われますか？」。こんな相談を，あるSI企業の30歳くらいのSEから受けた。 IT業界は，今は不景気で転職するのは容易ではないとは言え，SEや営業，管理職など転職する人は少なくない。自分の能力をもっと生かしたいとキャリアアップを考えて転職する人，今の仕事に不満があって転職する人，給料など処遇面に不満があって転職する人，会社の将来に不安を感じて転職する人，仕事が合わなくて転職する人，上司や仲
トラブルなど問題対応に強くなる秘訣は何か？
ある30歳ぐらいの中堅SEから次のような質問を受けた。 「仕事をしていると，バグでシステムが動かなくなったり，マシンが壊れたり，顧客からクレームをもらったり，急に仕様を変えてほしいと要請されたり，パートナのSEが急に転職したり，などいろんな問題にぶつかります。そんなとき対応の仕方に悩みます。下手な対応すれば上司から文句も言われます。どうすればうまく対応できるようになるでしょうか」。 確かに，SEをやっているといろんな問題にぶつかる。筆者も現役時代，いろんな問題にぶつかり，七転八倒したこともある。修羅場も経験した。SEマネジャ時代は，部下がいかにすればそれに強くなるようになるかと悩んだ。そんな長年の経験から言うと筆者は，まず質問者の方に「よほど簡単な問題でない限り，こう対応すればよいという正解はまずありません。ほとんどの場合はケースバイケースですよ」と言いたい。 事実，起きた問題に対してどう
第26回 転職先で期待が重圧に やる気をなくし後悔
私は，SEとしてあるソフト会社に中途採用されました。早く新しい会社に馴染もうと張り切っていたのですが，3日もたたないうちに，「そんなことも分からないのか」，「レベルが低いなぁ」，などと先輩や同僚につぶやかれ，やる気をなくし転職したことを後悔しています。（28歳，女性，SE） メンタルヘルス不全者やストレスを強く感じる人は，新卒者よりも中途採用者に多いことが分かっています。会社や職場の期待に応えられなかったり，職場の人間関係に馴染めなかったりして，ショックを受けることが多いからです。 特に，ヘッドハンティングされたエンジニアの場合はなおさらです。新しい会社の上司や人事スタッフは，そのエンジニアに大きな期待を持っているだけに，それに見合う活躍ができなければ，即座にネガティブな反応が返ってきます。そのことに耐えられなくなったり自分を責めたりして，居場所を失ってしまうことが多いのです。 質問者のよ
フリーSEとして働いていますが，最近立て続けに契約を切られ，将来が不安です。
Q: 個人事業主でSEをしていますが，契約を切られることが増え自信をなくしています。個人事業主で続けていくには限界があるのでしょうか？ スキルアップのため，個人事業主でSEをしていますが，ここ数年，二重派遣などの契約問題で，現場を切られることが増えました。 現場にアサインされたら，チームリーダーや時にはプロジェクト・マネジャーの補佐役として管理系の仕事を任されるので，スキルが原因ではないことは明らかですが，こう立て続けに契約を切られると自信をなくしてしまいます。 また，収入面での安定性も得られないため，社員や契約社員への転向も考えています。個人事業主で続けていくには限界があるのでしょうか？何か良い対策方法があれば，アドバイスをお願いします。 （SE／男性・37歳） A: 自分への自信を失うな。営業が不安なら，営業力のある仲間を集めよ 今回の金融恐慌が始まる以前から，IT業界では金融業界を中
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
