女がいて男がいる職場 : 徹底できる組織の秘訣とは
2016年04月27日20:47 カテゴリ 徹底できる組織の秘訣とは 当たり前のことを当たり前に徹底できること。 その圧力が最末端まで行き渡っている組織は、 全体として成果が高い。 ただ、たいていの組織は一時的にはできても、 気が付いたら各々のやり方に戻っていたり、 等々、なかなか貫き続けるのは難しいことが 多いです。 そんな中で、徹底できる組織の秘訣は何なのか？ 今の時流にあった追求充足と、 全員で成果をあげていくという意識＋手法の共有＆見える化が、 その秘訣のようです。 具体的に、面白い記事を見つけたのでご紹介します。 ***（以下、リンクより一部引用）*** ◆チームの問題として取り組めているか 最低限行うべきアタリマエの徹底は、実際に多くの企業が直面している大きな課題だといえる。 組織全体で、何らかの行動を強化する、変革するという方針を掲げても、多くの場合は一過性のイベントのように
強いチームを作るには時間がかかる～強いチームのつくり方（前編）。Developers Summit 2016
強いチームを作るには時間がかかる～強いチームのつくり方（前編）。Developers Summit 2016 業務で行われるソフトウェア開発プロジェクトのほとんどすべては、何らかのチームによって行われています。そしてそのプロジェクトが成功するか失敗するかを左右する大きな要因が、技術力よりも人間系にあることはよく指摘されることです。 では、その人間系に注目して強いチームを作るにはどうすればよいのか、そのヒントを多数紹介したセッション「強いチームのつくり方」が、2月19日に行われたイベントDeveloper Summit 2016（通称デブサミ）で行われました。この記事では、そのセッションの内容を前編、中編、後編の3本の記事で紹介します。 いまお読みの記事は前編です。 プロジェクトの多くは技術ではなく人間系で失敗している 吉羽 龍太郎氏（Ryuzee.com）。 吉羽と申します。いままで野村総
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