１度だけ、自分のクラスが崩壊した経験がある。ただ、若い時で、記録もちゃんと取っていないし、その時は必死になっていたので、いったい何が原因で起こったのか不明である。諸先輩方には連日いろいろアドバイスをいただいたが、結局、収束には至らなかったような記憶がある。 その後の長い教師生活の中で、学級崩壊を間近に見た経験がある。それをここで書きたい。 最初はある、教育に非常に熱意のある、若い女の先生のクラスで起こった。 転勤してきたばかりで、学校や子どもの様子をよく知らない。それなのに、５年生を担任した。 教育に対して非常に熱意のある先生だ。クラスはこうでなければならない、子どもと子どもの関係はこうでなければならない、ということで指導されていた。友だちとは仲良くするものでしょ、力を合わせあうものでしょ、ということを真っ直ぐに子どもに言っていた。 勉強についても熱心に取り組まれていた。力の弱い子どもには

牛道業界 携帯業界 映画館業界 こいつら裏で同一料金の取り決めしてるんじゃね

前回の記事（記事末のリンク参照）では、ワーキングマザー界隈でよく言われる「小1の壁」って一体何なんだ？ という話を書きました。 世間では、子供が小学生になると子育てがひと段落すると思われていますが、実はそうではないこと。会社側の期待とは裏腹に、保育園というサポートを失ってワーキングマザーへの負荷はむしろ増えてしまう実態。それに対して、私と夫がどのように切り抜けてきたか、といった内容でした。 前回も述べましたが、「小1の壁」がワーキングマザー界隈でしか知られていない内輪用語のままなのは、あまり好ましくないと思っています。当事者である母親がひとり頑張って解決できる問題ではないからです。 そこで今回は、母親を「取り巻く周囲」である企業、地域、家庭（主に夫）、そしてPTAが、それぞれどう変わってくれたら嬉しいのか？ という観点で書いてみようと思います。 ＜企業＞ 勤務時間や休暇について柔軟な制度を

夫はいわゆるイクメン…なんだろう。本人は「とてもイクメンとは名乗れない」と謙遜しているが、一般的なお父さんに比べれば格段に育児を主体的にやっていると思う。子の病気のときの休みはもちろん、保育園のお迎え（送りは毎朝）もやるし、子供を一人で1歳半検診に連れていき、「パパ一人は自分だけだったわ～」なんていうことも日常茶飯事だ。 保育園のママたちには、「ねぇ、パパってお料理とかもするの？いいなぁ」と言われるし、職場の同僚からは「ホント、いい旦那さんよねぇ」と言われる。 夫がほめられるのは正直うれしいし、誇らしい。…でもね、イクメンの夫を持つ妻にも悩みはあったりするのだ。贅沢な悩みと言われるかもしれないけど、私的にはけっこう切実。 なんたって、キャリアが心配だ。 私の第一子出産後から働き方を少しずつ変えた夫。（詳しくはこちらのエントリーを）現在は必要不可欠な残業は引き受けるが、原則定時退社をしている

ブラウスの替えがないのに忙しすぎて服を買いに行く暇が無く、仕方なく通販で買おうと思ったがサイズ表記がイマイチ分かり難くてポチれず、買った人のレビューを見てみた。 というのも、体格のわりに胸がデカいので。 L？それともギリMいける？くらいのD~Fカップくらいのサイズだと本当に困る。 試着しないとボタンが留まるかどうか、留まってもパッツンパッツンになるかどうか分からないからだ。 一応安全のために普段はLを買っているが、それでもメッチャ細身にシェイプされてるとLでもボタンが弾ける時がある。 私は背がそんなに高くないし、手が短めで袖が余るので、LLだと身長その他の部分でバランスが取れないから、諦めるしかない。 だから、胸のあたりの感じを知りたくてレビューを見た訳なんだが…。 なんだ、この「私は細身なのでMちょうど良かったです」「細身なのでMはちょっと大きめでした」の群れは。 細身の人はどうせ入るや