これでもう青森に来ても困らない？ 実用「津軽弁」講座
肝助のしじみちゃん本舗（公式） @shijimi4438 「Why ジャパニーズ ピーポー」という言葉がありますが、説明できないけど自然にそうなってしまう津軽弁表現がありますので、きょうはそれについて書いてみます。もちろん個人差はあるのでしょうが、じつは「弘前市」と「弘前」では読みが違うのです！！(つづく) 2022-05-20 08:54:24 肝助のしじみちゃん本舗（公式） @shijimi4438 「弘前市」はふつうに「ひろさきし」と脳内で読みますし、じっさい口から出る言葉も「ひろさきし」です。ところが市が抜けて「弘前」になると「ひろさギ」に発音が寄っていってしまうのです。これはほんとに「Why ツガリアン ピーポー」と言われても説明できない現象です。 2022-05-20 08:56:38
『響け！ユーフォニアム』特別告知 アンサンブルコンテスト編＆久美子3年生編
「アンサンブルコンテスト編」2023年Blu-ray発売・劇場特別上映＆「久美子3年生編」2024年TVシリーズ放送が決定しました！！ ●中編アニメーション『響け！ユーフォニアム』アンサンブルコンテスト編 2023年 Blu-ray発売・劇場特別上映決定！ ●TVシリーズ『響け！ユーフォニアム』久美子3年生編 2024年 放送決定！ 『響け！ユーフォニアム』完全新作の2作品にご期待ください！ そして、次の曲が始まるのです――！ 【公式サイト】 https://anime-eupho.com/ 【公式Twitter】 https://twitter.com/anime_eupho Ⓒ武田綾乃・宝島社／『響け！』製作委員会
従業員の「やる気」が会社の業績を左右する？ | NHK | ビジネス特集
あなたは今の仕事に「やる気」をもって臨んでいますか？ こう聞かれて「やりがいがあってとても満足」と答える人もいれば「やってられないよな」とグチをこぼす人まで、さまざまでしょう。 昔から従業員のやる気は重要だとは認識されていたと思いますが、今、それが企業が開示すべき経営情報となり、投資家が「やる気」の度合いで投資先を選ぶ時代に入ろうとしています。 上司のみなさん、これは本腰を入れないと大変なことになりますよ。 （山田裕規記者 長野幸代記者 井上聡一郎ディレクター） 「上司に業務改善の意見を言っても『それは違う』と聞く耳持たず、次第にみんなが何を言っても変わらないという雰囲気になっている」 「職場の縦割り意識が強く、前例踏襲主義。『新しい時代だ、イノベーションだ』と上司は言うけれど、斬新な提案は通った試しがない」 「人気グッズの売れ行きが伸びたはいいが、対応する人が足りず、大忙し。 業務は増え
少なくとも育休のしわ寄せくらってる他の社員(ある意味弱者)がいる限りはこ..
少なくとも育休のしわ寄せくらってる他の社員(ある意味弱者)がいる限りはこういう考えを否定するべきじゃないと思うんだよね。 否定したいなら、自身でそいつらの会社の経営層に働きかけてしわ寄せが行かないようばっちり話つけてからにしてくれよ。 生殺与奪を握られる従業員にさせちゃいけない交渉なんだし、そういう骨折りする責任自体もしわ寄せ受ける従業員にはないんだから。 お前らズルいよ。 平等に守ろうとしろよ。
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