【画像あり】TBSで放送事故 Tweet 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：：2012/09/29(土) 22:34:58.76 ID:WMNul8xB0 精子 7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：：2012/09/29(土) 22:36:23.60 ID:rtf0SbkwP 9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：：2012/09/29(土) 22:37:02.16 ID:Lcg5P/+Q0 >>7 これマジ？ 12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：：2012/09/29(土) 22:37:39.14 ID:GYnIo90l0 >>9 マジ 34：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：：2012/09/29(土) 22:40:54.49 ID:jNIydCKn0 >>7 ヒドイｗｗｗｗワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

最近、フットボールネーションというサッカー漫画を読みました。とても面白かったのですが、漫画の感想は置いといて。その漫画で知ったのですが、オランダのアヤックスという古豪のサッカーチームがあるのですが、そこは若手選手からの育成が素晴らしく、特に優秀な若者を集めてくるスカウティングが優れているそうです。 そのアヤックスで優れた選手を選抜する際に見ているのがTIPSと呼ばれているものだそうです。TIPSとは、テクニック（T）、インテリジェンス（I）、パーソナリティ（P）、スピード（S）の４つの頭文字をあわせたものです。（Wikipedia調べ） なるほど、と思いつつ、この４つの視点は、実は私たちが優れたプログラマを選抜する際に考えていたことにも当てはまるな、と思いました。 この記事では、アヤックスのTIPSに当てはめながら、私たちがプログラマの採用の際に見極めようとしているポイントについて書いてみ