一般社団法人生命保険協会【公式ホームページ】
【システム一部停止のお知らせ】 システムメンテナンスのため、５月１日(水)9：00から５月7日(火)9：00まで、新規の照会申し込みを停止します。 ご不便をおかけいたしますが、ご了承ください。 特定商取引法に基づく表記 平時利用と災害救助法が適用された災害時利用があります。災害時利用についてはこちらをご覧ください。 生命保険契約照会制度（平時利用）の概要 ご親族等が死亡した場合、または認知判断能力が低下した場合（医師による診断が必要です）に当該ご親族等が保険契約者または被保険者となっている生命保険契約の有無を、当会の会員会社である生命保険会社に確認する制度です。利用料は、調査対象となるご親族等1名につき、3,000円です。 会員会社についてはこちらをご確認ください。 調査対象となるご親族等を「照会対象者」といいます。当会に対して調査を依頼するかたを「照会者」といい、照会者のうち、実際に手続
「明日から来なくていい」の法的な意味－続報 - 弁護士 師子角允彬のブログ
１．解雇？ 合意退職？ 以前、 「『明日から来なくていい』の法的な意味－曖昧な言葉を事後的に都合よく解釈する手法への警鐘」 という記事を書きました。 https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2019/08/15/000113 この記事の中で、「明日から来なくていい。」という多義的な言葉について、解雇とみることにも合意退職の契機とみることにも消極的な判断をした裁判例をご紹介しました（津地判平３１．３．２８労働判例ジャーナル８９－３２伊勢安土桃山城下街事件）。 この記事の控訴審判決が近時公刊された判例集に掲載されていました。名古屋高判令元．１０．２５労働判例１２２２－７１「みんなで伊勢を良くし本気で日本と世界を変える人達が集まる」（旧商号：伊勢安土桃山城下町（株））事件です。 ２．「みんなで伊勢を良くし本気で日本と世界を変える人達が集まる」事件 控訴審で
みんなで伊勢を良くし本気で日本と世界を変える人達が集まる事件 : Quot.
みんなで伊勢を良くし本気で日本と世界を変える人達が集まる事件（1審：伊勢安土桃山城下街事件） ‐ 津地伊勢支判 平31・3・28 労働判例1222号80頁，名古屋高判 令元10・25 労働判例1222号71頁 【事案】 Xらが，Yに対し，労働契約上の地位確認等を求めたもの。 【判断】 〔第1審〕 「（1） 上記第2， 2記載の基本的事実及び後掲各証拠からは，以下の事実が認められる。 ア X1は，平成29年3月1日からYでの稼働を始めたが（争いがない），同年3月分の給与は，所定就労日数24日，出勤日数12日，基本給7万9600円，税額表甲欄などと記載された明細書を交付された（〈証拠略〉）ので，訂正を求め，同年4月25日には，所定就労日数31日，出勤日数25日，基本給37万5000円，税額表乙欄との記載のある給与明細に訂正され（〈証拠略〉）ている。 イ X1とBは，同年5月3日に面談を行った。
兵庫労働局 | 改正育児・介護休業法特設ページ
改正育児・介護休業法特設ページ 改正育児・介護休業法等説明会の実施報告を掲載しました（開催日：令和4年9月6日、9月8日、9月13日、9月15日） 改正育児・介護休業法、職場のハラスメント対策、次世代法に基づくくるみん認定制度の改正、女性活躍推進法の省令改正（男女賃金の差異の情報公表）等について、令和4年9月6日から15日にかけて合計5回、県内4か所で説明会を開催しました。当日配付した資料を掲載しています。 兵庫労働局では、改正法に沿った職場環境改善にお取り組みいただくため、兵庫労働局雇用環境・均等部Youtube公式チャンネルにおいて、セミナーの動画配信をしています。ぜひご覧ください。 ■育休をとりやすい職場づくりを、専門家がサポートします【中小企業育児・介護休業等推進支援事業】 制度整備や育休取得・復帰する社員のサポート、育児休業中の代替要員確保・業務代替等でお悩みの中小企業に、社会保
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