転職をハローワークで行うのがNGな理由。良い求人を見つけるには審査が必要 - 大人のための転職活動支援塾
2015 - 09 - 29 転職をハローワークで行うのがNGな理由。良い求人を見つけるには審査が必要 転職活動お役立ちコラム 転職初心者の人は、求人をハローワークで見つけようとします。 ハローワークは公的な機関で、企業側は無料で求人を出すことができるので求人はそれなりに集まっています。しかし、ハローワークの求人には大きな問題があります。 それは、求人の審査がないため、離職率の高いブラック企業や、求人票に嘘を書いている悪質な企業の求人が並べられている点です。 ご存知の通り、ブラック企業に入ってしまうと長時間労働やサービス残業を強要されたり、パワハラを受けたり、歩合制の営業とは名ばかりに押し売りを強要する企業もあります。 こういった危険な企業に入るリスクを下げるためにも、ハローワークでの転職活動はオススメできません。 今回は実際にハローワークでブラック企業に入ってしまった人の話を交
あなた、新聞にいくら払っていますか？
「新聞、一ヶ月千円で取りませんか？」と日曜の午前にあらわれた朝日の拡販員。千円とは安い！と話を詳しく伺ってみる。疲れきった拡販員は、拡販業務の裏側や新聞社の内情まで教えてくれ、私も安価で新聞を手に入れることができたのだが……。 それは先週の日曜日のことだった。ピンポンと鳴ったのが、午前１０時半。私はまだ眠っていた。宅急便でも届いたかと、ねぼけまなこで通話フォンを取ると、 「すいません、以前お世話になった朝日新聞の者ですが」との声がする。 －－ああ、どうも。でも新聞は今取る気ないですから。 そうだ、新聞を取らなくなってから、もう３年も経つ。 テレビとインターネットでたいていの情報はまかなえてしまう今、私にとっては、もはや新聞には月に４０００円近くを払うだけの価値がないのだ。 それでは、いくらなら取ってもいいだろう？ 考えたこともなかった。 「あの、一ヶ月千円で取っていただけないかと思いまして
涼宮ハルヒ（生主）の就職
関慎吾 @supersekishingo 今日面接に行ってきて今日即決で正社員採用されました。髪型なども言われないで給料、待遇など、ものすごくよくて立派な会社です。明日から仕事です。ちなみに営業の仕事です。それと扱っている商品はものすごく優秀な商品で立派です。 2013-05-22 18:21:58 関慎吾 @supersekishingo 僕のリア友が今日で派遣の仕事を辞めるのですがその友達は今の派遣をやる前に正社員希望で８回面接受けて全部落とされたみたいです。それで派遣でもがんばれば正社員になれるという会社にしかたがなく派遣で面接受けて受かったが仕事がすくなくなり辞める事になったという話を聞きました。 2013-05-22 18:31:51
Joe's Labo : ブラック企業の大半は合法であり、ユニクロは優良企業であるという現実
2013年05月02日11:00 by jyoshige 実はブラック企業の大半は合法であり、ユニクロは優良企業であるという現実 カテゴリ人事 ブラック企業に関する議論が百出しているが、どうもズレを感じることが多い。 まず、この手の議論で必ず顔を出す「修行と思って我慢しろ」という意見は、 最も重要な論点を見落としているように思う。 もう一方の雄である「まず国は労基法をしっかり守らせろ」とか 「経営者はもっとコンプライアンスを重んじろ」的な議論は、議論以前に根本的に 認識が間違っている。 論点が見えていない人と見当違いの人同士が延々と場外乱闘をしているだけなので （見世物的には面白いかもしれないが）いつまで経っても議論は前に進まない。 いや、それこそが過去50年間の日本の姿なのかもしれない。 というわけで、筆者自身はあちこちに書き散らかしていることではあるが （ブログしか見ない人もいるだろう
ブラック企業とは？
by 就職偏差値ランキングまとめサイト ブラック企業とは？ ブラック企業とは、何らかの理由により就職するべきではないと言われる企業のことです。 その企業の収益力が高いか、あるいはその企業が安定しているか、有名であるか、製品やサービスがユーザーから高い評価を受けているか、そういったことに全く関係なくブラック企業は存在します。Wikipediaにも概要が掲載されていますが、２ｃｈ就職板での定義は以下のとおりです。 ■ブラック企業の定義■ ・サービス残業や休日返上が当たり前の社風 ・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後） ・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している） ・他人に勧められない。 ・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる ・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。 ・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
ワタミ・渡邉美樹会長「人間が働くのは金を儲けるためではない。人間性を高めるため」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
ワタミ・渡邉美樹会長「人間が働くのは金を儲けるためではない。人間性を高めるため」 1 名前： ターキッシュバン(東京都)：2013/01/21(月) 22:07:16.11 ID:8waUnbue0 毎年春の入社式。私が短い講話をしたあと、質問コーナーを設けます。そのとき、真っ先に「はいっ！」と手を挙げて質問をぶつけてくる新入社員がいます。「会長、これについてはどうお考えでしょうか？」 若者らしく元気いっぱい。ハッスルしている様子がありありと見てとれます。ところが、経験からいうと、そういうタイプの社員はまず伸びません。いまも何人かの顔が浮かんできますが、残念ながら、そのうちかなりの者がワタミを去っています。 結局、彼らがひけらかす「元気」は、内実をともなわない虚勢なのです。心の底から「ぜひ聞いておきたい」 ということがあるならいいのですが、たいていの場合はそうではなく、元気よく質問している
ブラック自慢や残業自慢で自分を保とうとしてるんじゃないかなって
世の中にはブラック企業の超残業などを自慢する人がいるという記事で、なんだかなぁと思ったことを。 ブラック自慢、残業自慢はみっともない - 脱社畜ブログ 前半部分には全面的に同意。 どうもこれは違うなぁと言う部分は後半部。 それははたしてただの自慢か 以下の部分。 また、ブラック自慢や、残業自慢をしている人の中には、「こんな状況でも耐えてる俺かっこいい」といった感じで、自分に心酔してしまっている人も多い。念のため言っておくと、日本では「徹夜した」とか「会社に寝泊まりして頑張った」という話がなぜか美談として語られることが多いが、これはプロジェクト管理の甘さと、自分の業務遂行能力の低さを暴露しているのと同じであり、かっこよくもなんともない。 残業自慢やブラック自慢は、したい人達だけが集まって勝手にやってもらいたいものである。 前半にも書いてある通り、人とは本当にそれぞれ独自の考え方や、自分の保ち
ブラック自慢、残業自慢はみっともない - 脱社畜ブログ
日本人の中には、なぜかブラック自慢や残業自慢が好きな人がいる。そういう人に、「毎日、定時に帰れない」と嘆いたりすると、「俺は毎日終電だ。甘えるな」と逆に怒られてしまったりする。ワタミの女性社員が160時間を超える残業で自殺に追い込まれた事件の際にも、「俺は200時間残業をしたことがある。まだまだ甘い」とか、「このぐらいで騒ぐな」的な発言をTwitterなどに投稿している人をたまに見かけた。 基本的に、会社がブラックであるとか、残業が多いというのは、相対値で議論すべきことではない。みんなが残業を100時間しているからと言って、その状態が正常な状態ということにはならないはずだ。周囲と同じだったら、異常な状態も特に異常とは感じない、というのは日本人の悪い性質だと僕は思う。 そもそも、人間は一人一人違っている。得意なことも、苦手なことも人それぞれだし、残業に対する耐性だって当然個人差がある。ある人
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長時間残業など…“ブラック企業”無料電話相談
飲食業は単価が安いからブラックなの？
マクドナルド、社長の役員報酬半減 業績不振で - 日本経済新聞
ブラック企業で働いてる奴、ブラック自慢書いてけよｗｗｗｗｗｗ | ログ速@２ちゃんねる(net)