2017年3月29日のブックマーク (2件)

  • 受信料訴訟、東横インに全部屋分の支払い命令 19億円 (朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

    ホテル各室にテレビがあるのに受信料が支払われていないとして、NHKがビジネスホテルチェーン大手「東横イン」とグループ会社に計約19億3千万円の支払いを求めた訴訟の判決が29日、東京地裁であった。中吉徹郎裁判長はNHKの主張を大筋で認め、請求額とほぼ同額の支払いをホテル側に命じる判決を言い渡した。 判決は、同グループの235のホテルにある約3万4千部屋について、受信料の支払い義務がある、と指摘。ホテル側は、これまで一定の割合の客室のみ受信料契約することでNHKと合意をしていた、と主張したが、判決は「放送法はNHKによる恣意(しい)的な契約免除を認めておらず、免除の合意が成立していたとは認められない」と判断した。 東横イン側の代理人弁護士は「この判決の結論には到底承服しかねますので、控訴いたします」とコメントした。NHKは「NHKの主張がほぼ認められた判決と受け止めています」とコメントした

    受信料訴訟、東横インに全部屋分の支払い命令 19億円 (朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
    Y_HAGIWARA
    Y_HAGIWARA 2017/03/29
    これはエグいな。一般家庭よりさらに見る頻度は少ないであろうホテル経営にNHKの受信料とは…。個人的にもこのネット時代にNHKの存在は沿ってないと思うし、マジで国民一丸となって異議を唱える頃なんじゃないか
  • 4月からの新社会人のみんな!新人研修が「外部」で「一週間以上の泊まり込み」で持ち物が「動きやすい服装・履き慣れた靴」だったらアウトらしいよ

    みなと⋈さん @mimatokanade @__yz_Sh @Rock_ozanari 発言主で無く申し訳ないですが経験者として話します。全体としては軍隊のような規律行動に加えて「主体的行動」を強く求められます。その点について具体的指示は無く曖昧です。「新卒の精神構造を変える」のが主な目的ですので空気に飲まれないように。 2017-03-29 11:45:56 みなと⋈さん @mimatokanade @__yz_Sh 研修の目的は一般常識や仕事内容の教育以上に「会社の為に粉骨砕身」な精神状態の人間を作成する事が目的、なんて会社とあります。怖がらせるようですが、実体験を載せておきます。その場の空気を尊重しつつ、自分を追い詰めないように冷静に頑張ってください。 pic.twitter.com/9dS8US7BPC 2017-03-29 12:15:01

    4月からの新社会人のみんな!新人研修が「外部」で「一週間以上の泊まり込み」で持ち物が「動きやすい服装・履き慣れた靴」だったらアウトらしいよ
    Y_HAGIWARA
    Y_HAGIWARA 2017/03/29
    新卒で入社した会社はこれだったけど、転職した後の会社では、新人は放置されて飛び込み営業に行きたいって自分から言い出す自主性を見るとかいうクソみたいな教育方針だったからまだマシだと思うぞ