『しあわせレポート【1.28 リビエラ青山 M様】司会者:澤井志乃』
エンジェルジップ、司会の澤井志乃と申します。 今回は、私が担当させていただいた、M様カップルのしあわせレポートをお届けします！ 少し長めですが、お付き合いください（＾＾） 初めてお2人にお会いしたのは、11月でした。 実は事前に、完璧とも言える進行表を送ってくださったお2人。 とにかく、今までゲストが見たことない披露宴にしたい！自己満足な部分がたくさんあるけど、そこを貫きたい！というご披露宴への熱い思いが伝わってきたのを覚えています お2人ともゲームやアニメが大好きで、新婦さまは1から衣装を作るコスプレイヤーさんでもあります。 ほとんどのウェディングアイテムはお2人がデザインしていて、ドレスは2着とも新婦さまの力作です！ 当日は爽やかな青空に恵まれ、バルコニーから差し込む光が会場を包んでいました。 そんな中、まずはホワイエチェックです お2人らしく、手作りのウェルカムボードの前にはキングブ
アイマスエンジニアMeetup in OSAKA (2017/02/25 16:00〜)
自己紹介 みなさまとの交流を深めるべく一人一人自己紹介をしていただこうと思っています！ 2～3分程度で、お名前、担当アイドル、副業について、アイドルへの愛...etc等、そんなに気構えせずにラフにお話してください！ アイディアソン まずは何かをしてみよう！ というきっかけを提供するために、当日アイディアソンの開催を考えています。 数人グループで分かれていただき、交流していただきながら思い思いのアイディアを出してみてください。 もちろんまとまらなくてもOK！アイディアの数だけ、アイドルへの愛があると考えています。 最後に、みんなで出たアイディアをシェアしあいましょう！ 懇親会 「うっうー！懇親会はもやし祭りで決まりですぅ！♪」 「美味しいから大丈夫だよ～♪」 。。。ごめんなさい大嘘です。エンジニアが大好きなピザ等を中心に食事を提供します！ フリーな語らいの場として、みなさんと楽しい時間が過ご
長谷川豊と維新の会を焼き殺さねば日本が滅亡する - 狐の王国
タイトルは表現の問題です。 日本維新の会 衆院選で長谷川豊氏を擁立へというニュースが流れ込んできてかなり驚いてる。長谷川豊氏といえば透析患者「殺せ」とブログで発言したことで物議をかもしたのだが、あくまでこれを「表現の問題」と捉えてる人が多いことにだ。 長谷川さんが、ブログで伝えたかったのは、健康であるための自己管理の重要性と増え続けつ医療費によって、国民皆保険制度の破綻を回避する事にありましたが、表現が不適切であり多くの人を傷つけました。人間誰しも間違いあります。維新の会は間違いを反省し再チャレンジする人は認めて参ります。— 松井一郎 (@gogoichiro) 2017年2月5日 だが決してこれは表現の問題などではないし、長谷川豊氏は「間違いを反省」どころか何が間違いかも認識してはおられないのである。表現の問題でなければなんの問題だったのか。問題点は2つだ。 数字をろくにみてないこと 健
mixiが廃れた原因は運営の「鈍感さ」？「足跡を廃止したのが決定打」「Twitterもこうなるのでは」
まつもと®️ @matsuwitter 急に少し予兆が出る前に、ユーザーから運営に違和感とか意見がかなり出されてたと思うんだけど、鈍感だったよね。ユーザーはmixiに親しんでいて、最後まで付いて行こうとしてたから「突如」じゃないよね。Twitter運営にも似たようなとこがあるから同じ結末を恐れてるんだ。 pic.twitter.com/BFcofOeLJD 2017-02-01 17:45:10 HIROYA @hiroya_rakuchin @matsuwitter 私はmixiのほうが良いと思い、今でもよく使ってます。運営は大事な事です。もっと広く使われれば良いのですが。Facebookは地元の人との交流に使いますが公開される事が多くなり書く内容が限られるのが難点です。(運営の仕方が上手いという訳ではないですが) 2017-02-01 21:34:53 まつもと®️ @matsuwit
「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
カルビーが、事実上「会社に来なくてもいい」という働き方に舵を切った。 在宅勤務、毎日でもＯＫ カルビーが４月以降に新制度 カルビーは４月以降に、自宅など社外で勤務する「テレワーク」の上限日数（週２日）を撤廃する。制度上は毎日テレワークが可能になる。多様な働き方を認めることで、優秀な人材を確保するねらいだ。（朝日新聞） 一見すると、自由に働け、通勤ラッシュに巻き込まれることもなく、理想の働き方ができるように見える。 実際に肯定的意見も多いが、もちろんこれの裏は 「仕事の評価は、成果でのみ行いますよ」ということに他ならない。 上の記事中にもこうある。 対象はパートや工場勤務の人を除き、契約社員を含めた入社３年目以上の社員になる見通し。会社側が勤務時間をどう把握するかなど制度の詳細や実施時期は今後詰める。同社首脳は「会社が求めるのは成果。働き方改革をしないと会社はよくならない」と話す。 これによ
WordPress 4.7.1 の権限昇格脆弱性について検証した
エグゼクティブサマリ WordPress 4.7と4.7.1のREST APIに、認証を回避してコンテンツを書き換えられる脆弱性が存在する。攻撃は極めて容易で、その影響は任意コンテンツの書き換えであるため、重大な結果を及ぼす。対策はWordPressの最新版にバージョンアップすることである。 本稿では、脆弱性混入の原因について報告する。 はじめに WordPress本体に久しぶりに重大な脆弱性が見つかったと発表されました。 こんな風に書くと、WordPressの脆弱性なんてしょっちゅう見つかっているという意見もありそうですが、能動的かつ認証なしに、侵入できる脆弱性はここ数年出ていないように思います。そういうクラスのものが久しぶりに見つかったということですね。 WordPress、更新版で深刻な脆弱性を修正 安全確保のため情報公開を先送り Make WordPress Core Conten
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一人称を「私」呼びする男性が嫌い
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