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見たか！これが日本のブラック企業だ！ - 上伊由毘男のブログ
長時間残業と人権侵害に抗し、東横インの女性たちが労組結成 25時間勤務なの に、仮眠・休息も取れず、サービス残業は膨大で、深夜は1−2人で全館を管理させられる。半畳の閉所に８日間拘束される「内観研修」も強制される。大阪地 裁でも「過労死的労働・人権侵害研修」と女性達に訴えられているが、会社は、未払賃金請求は「教条主義的な左翼理論」、内観研修は「唯物論的理解では把握 できない精神心理技法」と反論している。 半畳ってなんだよ半畳って。刑務所の独居房より狭いんじゃないか。 この記事が事実だとしたら、なんでこの会社罰せられないのか。訴えてる事柄については否定すらしてない。食品衛生法違反ならすぐ営業停止になったうえに大々的に報道されて社会的制裁もあるというのに、なぜ労基法違反は「会社の不祥事」と認められないんだ。まあメディアは自分に跳ね返ってくるとかスポンサー様のことは悪く書けないとかなんだろうがな
フォーチュン、働きがいのある企業100社を発表
米国企業を対象とした「働きやすさランキング」をFortune誌が発表。このたびトップに輝いた企業とは？ 米ビジネス誌「Fortune」は米国企業を対象にしたランキング「最も働きがいのある企業100社」の2010年版を発表した。ノースカロライナ州に本社を構えるソフトウェア大手のSASが首位となった。前年首位のNetAppは7位、2007年、2008年と2年連続で1位を獲得したGoogleは4位だった。 同ランキングは、Fortuneと働き方に関する研究機関「Great Place to Work Institute」が連携し、米国企業の従業員に対して、経営陣の信頼性や仕事に対する満足度、給与、福利厚生制度などを調査した結果に基づくもの。SASは、病気による欠勤日数に制限がないほか、社員が無料で使えるメディカルセンターやフィットネスセンター、プール、図書館を設置していることなどが評価された。同
アバクロンビー＆フィッチでは店舗で働く人に「見た目」を要求
日本でも数年前にベッカムさんの影響とかで人気になったアバクロンビー＆フィッチですが、このブランドには店舗で働く従業員に「Look Policy」と言う見た目も要求しているそうで、まーおしゃれのお店ですのでそのくらいの服装規定はありそうな気もしますが、会社のそのルックポリシーが書いてある４５ページにも及ぶハンドブックには「自然なアメリカンスタイル」でなくてはならず、他にもツメの長さや髪の毛は自然な雰囲気にしなければならないなどと書いてあるそうです。 ただ、どうやらこの会社はコレを逆手にとって差別的な待遇が行われているそうで、リンク先にいる女性はイギリスにあるアバクロの販売店で働いていた２２歳のRiam Deanさんで、写真を見るとわかりますが彼女は先天的に生まれつき左腕が無いと言う障害を持っているそうです。 彼女はそのような障害を持ちながらもこのアバクロのお店にちゃんと就職して、そして自身も
米失業率10％台は、株式市場にプラス!? ウォール街のトレーダーはなぜ喜ぶのか | 広瀬隆雄 世界投資へのパスポート | ダイヤモンド・オンライン
【今回のまとめ】 1.米国の失業率が10％台に乗り、現行の緩和的政策の継続が確実になった 2.株式は、企業収益を基にして売買されるものだが、足元の企業収益はすこぶる良い 先週末、11月6日（金）に発表となった米国の失業率は10.2％で、市場コンセンサスの9.9％よりも悪い結果となりました。 雇用統計発表後の株式市場は、慌てた投資家からの投げ売りが出たため、安く寄り付きました。 しかし、この日のニューヨーク市場は、着実な足取りでこの下げを取り戻し、結局、プラスで引けました。 なぜ、ニューヨーク株式市場は、この悪いニュースを無視したのでしょうか？ 失業率10％は織り込み済みで、 むしろ出直り基調に まず、ＦＲＢ（連邦準備制度理事会）が11月3～4日に開催したＦＯＭＣ（連邦公開市場委員会）で、最悪シナリオに基づいたメッセージを、マーケットに発信していたという点が指摘できます。ＦＲＢは、失業
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