ララビアータ:立教女学院を追い詰めよう - livedoor Blog（ブログ）
先日25日東京地裁で、立教女学院に対して、非常勤職員・清野三恵子さんの解雇無効との判決が出た。清野さんは、3年近く派遣労働者として継続して勤務した後、直接雇用形態で有期契約を3回更新したのち、解雇を言い渡されていた。3年を超えて継続勤務した労働者に対しては、法律上、直接雇用の申し込み義務が生じるため、直接雇用形態に勤務形態を変えられたのであり、それも3年以上の更新になると解雇するのが困難となると見るや、突然解雇を言い渡してくるという、まことに悪辣で、不当な仕打ちを立教女学院はしていたのである。これでは、3年に満たずに解雇すれば、何でもできるということになってしまう。法律の趣旨は、3年以内の解雇であれば自由にできるということではない。継続的な仕事であれば、本採用にすべきであり、その目途が一応3年の継続というにすぎない。清野さんたちの場合、6年にわたって、事実上、正規職員と同じ仕事をしてきたの
電話も通じぬＩＴ企業、増える「窓口はメールのみ」 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
消費者に電話番号を明かさず、苦情や問い合わせの窓口をメールに限定するＩＴ系企業に対し、消費者から対応を疑問視する声が上がっている。 インターネットが生活に浸透するに従い、ＩＴ知識の少ない中高年もネットを利用するようになっており、消費者問題の専門家からは「『ＩＴ弱者』への視点が欠けていないか」との声が上がっている。 ◇ 「話が伝わっているのかいないのか分からない」 国内最大のネットオークション「ヤフー・オークション（ヤフオク）」を巡り、身に覚えのない出品料約２４万円を請求された兵庫県芦屋市の会社員梅田雄一さん（３８）は憤る。 自分の会員ＩＤで何者かが偽ブランド品約２００点を出品していると気付いたのは９月２９日。運営会社のヤフーに連絡しようとしたが、同社の電話番号は一般に公開されておらず、問い合わせはメールに限定していた。 すぐメールで事情を伝えたが、翌日、「改めて連絡する」と返信があった後は
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