射的屋 @syatekiya931 バーとかでも「俺は常連客だ」みたいな態度の常連客とそういうのに甘いスタッフが馴れ合い始めると独特の雰囲気になって一見さんが居心地悪くなって来なくなるって話は聞くなぁ

全力投資家　家づくり中 @tomaitoto 30代🟢共働き🟢子2人（4人家族）🟢双子ちゃん🟢金融資産4600万🟢夫婦合わせて7000万🟢年間配当金約124万🟢同じ高配当株投資家さんと情報共有したいです！投資歴6年で、オルカン、高配当、節約、クロス取引、ポイ活、コジ活を駆使しながら資産形成頑張ってます！家づくり中でもあります！ 全力投資家 @tomaitoto 新築計画中だが、太陽光パネル載せるか本気で迷っておる。。初期費用は150〜200万程度。 メーカーに確認したところ元が取れるのは10〜13年程度との事。 今個人的に考えているのは150〜200万をインフラファンド、REIT、債券にぶち込んでその費用で電気代の足しにする！ 皆さんはどうしてますか？？😅

昨今、管理職への昇進を希望しないビジネスパーソンが増えています。「管理職には絶対なりたくない」「むしろ管理職にならない方がお得だ」――という意見が多くあがっています。 特に、若年層のビジネスパーソンに管理職を打診しても断られるケースが見受けられ、企業によっては後任者を据えるのに苦労することも多いそう。 令和のビジネスパーソンは「管理職」に対してどのような考えを持っているのでしょうか。また、管理職を希望するビジネスパーソンを増やすために、企業にできる対策はあるのでしょうか。「管理職」に関するヒット記事を、ITmedia ビジネスオンライン編集部が厳選してお届けします。 （1）「管理職になりたくない」　優秀な社員が昇進を拒むワケ かつて、企業で働くビジネスパーソンにとって管理職への昇進は、社内での自らの地位が上がり業務権限が増えるのでとても喜ばしいことでした。しかし昨今は「出世しなくてもよい」