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2017年5月18日のブックマーク (7件)

  • 菊川怜の結婚相手に“第4の婚外子”がいた! (文春オンライン) - Yahoo!ニュース

    情報番組「とくダネ!」(フジテレビ系)のキャスター・菊川怜(39)の結婚相手で、IT長者の穐田誉輝氏(あきたよしてる・48)に3人の婚外子がいたことを先週号の「週刊文春」が報じたが、さらにもう一人の婚外子の存在が「週刊文春」の取材により明らかとなった。 穐田氏は高山千明さん(仮名)と伊藤亜矢子さん(仮名)という2人の女性との間に2012年、ほぼ同時期にそれぞれ子供をもうけていた。千明さんとの間には15年に第2子ももうけている。千明さんは妊娠中に別の女性のお腹にも子供がいることを穐田氏人から知らされ、安定期目前にも拘わらず、自殺も考えるほどに傷つき、精神科に通ったという。 今回、“第4の婚外子”を出産していたことがわかったのは、30代女性・中上慶子さん(仮名)。穐田氏と出会ったのは彼女が高校3年生だった2004年2月。穐田氏は帯者でありながら、地方在住だった女子高生の慶子さんを都内の

    菊川怜の結婚相手に“第4の婚外子”がいた! (文春オンライン) - Yahoo!ニュース
    abebe777
    abebe777 2017/05/18
  • 小室圭さん 7年前に「海の王子」 コンテストの映像 | NHKニュース

    秋篠宮ご夫の長女の眞子さまと婚約することになった、大学時代の同級生の小室圭さんは、18歳のときに、神奈川県の藤沢市観光協会が主催する「湘南江の島 海の王子」に選ばれています。 その映像では、白いブラウスに短パンを履いた小室さんが、ほかの候補者とともに歩いてステージに登場したり、両手を挙げて自己PRをしたりしています。 そして、海の王子に選ばれ、名前を呼ばれると、小室さんは驚いた表情を見せ、その後のインタビューでは「一生懸命その役割を果たしていきたいと思います」と笑顔で話していました。

    小室圭さん 7年前に「海の王子」 コンテストの映像 | NHKニュース
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    abebe777 2017/05/18
    爽やかすぎる
  • http://blog.zerotoone.jp/entry/2017/05/18/065849

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    abebe777
    abebe777 2017/05/18
  • 株式会社ファンコミュニケーションズ

    当社A8事業部 河崎玲央奈の寄稿連載「アフィリエイト会社が解説!今さら聞けないアフィリエイト広告のキホンの「キ」」第1回が公開されました。|アフィリエイト会社が解説!今さら聞けないアフィリエイト広告のキホンの「キ」 Similarwebの導入事例として当社が紹介されました。【株式会社ファンコミュニケーションズ】ASP事業におけるSimilarwebの使い方。そして、4年間に渡る長期契約締結の理由とは?

    株式会社ファンコミュニケーションズ
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    abebe777 2017/05/18
  • 「自己PR」と「学生時代に力を入れたこと」の違いとは。後悔しない就活のコツ Vol.2

    皆さんこんにちは。第1回の記事では、就職活動の全体的な流れについてお話ししましたが、その後、自分なりの就職活動のスケジュールを立ててみましたか?自己分析も進んでいるでしょうか?周りがやるからという受け身ではなく、自分のこととして意志を持って取り組んでくださいね。少しずつでもいいので着実に歩んでいきましょう。 さて、次のステージに進むに当たって、まずは学生の皆さんから頻繁に寄せられる相談を見ていきましょう。 自己PRについて 学生時代に力を入れたことについて 志望動機について この3つは、エントリーシートで必ずと言っていいほど問われるテーマです。そして、学生の皆さんからの相談は、ほとんどが「強みが分かりません」「エピソードがありません」「同じ内容になります」「どう書けばいいですか?」というもの。上記3テーマは、選考が続く限り、多くの学生の悩みの種になるでしょう。なぜなら、これらは企業から面接

    「自己PR」と「学生時代に力を入れたこと」の違いとは。後悔しない就活のコツ Vol.2
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    abebe777 2017/05/18
  • 受かる! 自己PR例文集・自己PRの書き方、面接での伝え方|マイナビ転職

    応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の 秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 自己PRは、応募先の企業に自分をアピールできる絶好の場です。しかし、ありきたりの内容では十分にアピールすることはできません。 特に、転職活動では新卒など就職活動の時とは異なり、 「応募企業の職務に関連した強みをアピール」することが必要になります。応募企業が「どんな人材を求めてるのか」をきちんと把握したうえで、応募先ごとに志望動機や志望理由、そして自己PRを作成していきましょう。 自己PRは 「何をやってきたか」、「何ができるか」、「今後どう(貢献)していきたいか」 という3点をしっかり盛り込むことが必要です。 その3点を盛り込み、採用担当者や面接官に好印象を与える自己PRの作り方を「経験・未経験などのシチュエーション別」、「経験職種別」、「企業が求める人物像別」などの

    受かる! 自己PR例文集・自己PRの書き方、面接での伝え方|マイナビ転職
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    abebe777 2017/05/18
  • 50代の漂流(山本一郎) | 文春オンライン

    かねてから仕事でお世話になっていた大学の先輩が、急に退職と独立の連絡を入れてきて、なぜ急に? と思ったら役職定年だというのですよ。それまで長く勤め上げた会社を離れるのは忍びないのだろうと思っていたところ、サバサバした雰囲気で嘱託やヒラ社員での再雇用を断ったとのこと。そうですか。でも、彼みたいな現場も業界の流れも知り尽くした人が会社を去るというのは、人にとっても組織にとっても痛いんじゃないかと感じます。 もちろん、世の中にはどうしようもない50代というのもいて、会社の看板で仕事して、部下引き連れて飲みいして飲みニケーションだと勢いづいていた人たちが、その会社がおかしくなったり、肩叩かれたりして会社を去ってみると、汐の引くように人垣がなくなったりするのですよ。友人が新しくビジネスを始めたというのでそのシェアオフィスやレンタルオフィスに足を向けてみると、どこにも就職できなかった人たちが昔の勤

    50代の漂流(山本一郎) | 文春オンライン
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    abebe777 2017/05/18