[B! ブラック] ac3のブックマーク

「すき家」労働環境改善のための調査報告書

すき家オフィシャルサイトです。すき家は、おかげさまで牛丼チェーン店舗数日本一。豊富なメニューとサイズ、食の安全へのこだわりが自慢です。

ac3 2014/07/31

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時間外労働300時間のブラック企業ではない会社の話 - 情報の海の漂流者

(top画像: スモールデザイン製和民 Tシャツ) 賃金未払い　内部告発の店員を解雇 asahi.com：ワタミがアルバイトに賃金未払い　内部告発の店員を解雇 - 関西によるとアルバイト店員の勤務時間を一部切り捨て、正当な賃金を支払っていなかったとして北大阪労働基準監督署の是正勧告を受け、２１７人に計約１２００万円の未払い賃金を支払った。同社は昨年２月、全国４００店余りのアルバイト店員約１万２千人を対象に内部調査を実施。その結果、北海道・東北２店▽関東１５店▽東海２店▽近畿２０店▽中国２店の計４１店で切り捨てが判明し、１５７人に計約８００万円を支払った。ワタミの広報担当者は「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた」としている。残業月140時間で自殺月約140時間以上もの時間外労働の結果入社2ヶ月の女性社員が自殺し労災認定された。

ac3 2012/02/29

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就職の面接の時に「した方がいい質問」と「しない方がいい質問」 | ライフハッカー・ジャパン

就職の面接で、面接官から「何か質問があればどうぞ」と尋ねられた時に「ありません」と答えるのは最悪です。面接を受ける会社についてもっと知りたいことや、会社での待遇が分かるような質問は、常にいくつか準備しておきましょう。いい質問をすれば職場の実情が分かるだけでなく、その職場での毎日がどんな生活になるのかも見えてきます。 Photo by Gangplank HQ. 「Mashable」の記事に、面接の時に聞いてはっきりさせておくべき質問のすばらしいリストが載っていました。また、暗にネガティブな意味に取られないために、しない方がいい質問もありました。中でも目を引いたのは、「（仕事に関する問題や困難なことで）自分ができそうなもので、夜通し取り組まなければならないようなものはありますか？」という質問です。「募集している仕事に就く理想的な人物について説明してください」と面接官に聞くのも、その仕事に自

ac3 2011/12/16

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ブラックなのか判らないけれど社員が逃げた: フライドチキンは空をとぶ -フラソラ-

ブラックなのか判らないけれど社員が逃げた 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします投稿日：2011/02/20(日) 00:43:25.99 ID:MAEq+zPo0 社員が携帯を机の上に置いたまま出社しなくなった。連絡を取る手段が無かった。直接、住居に行っても返事が無かった。電気のメータの動きは緩く、人がいない事を物語っていた。ブラックではなかったと思う。きちんとした会社だったし、格付けでも上位に入っている。俺はその会社にSIerとして参画していた協力会社社員だった。その日、会社は社員の実家へ電話した。三日後、捜索依頼が出されたという。 reebok easytone 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします投稿日：2011/02/20(日) 00:47:56.62 ID:MAEq+zPo0 その時の仕事はかなり大きな仕事だった。大きすぎた。

ac3 2011/02/20

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面接に行ってきた

ブラック企業を退職して実家へ戻り、２ヶ月以上経った。ブラックが耐えられなくなってきたところに身内の病気が重なり限界だった。一向に仕事が決まらずハロワ通いが続いているが、あと１ヶ月もすれば少しの間だけれども失業保険が貰える。楽しみだ。しかし何もせず実家にいるわけにもいかない。昨日ハロワで紹介を受けた会社に面接へ行ってきた。昨日の今日で面接というのにまず驚いたが、面接官の女性にずっと説教されてさらに驚いた。聞かれたことと言えば「前職を何故辞めたか」のみ。一生懸命書いた志望動機や資格欄には目もくれず。介護があったのだと言えば顔が曇り、今は入院していて近い将来施設に入るので会社に迷惑はかけないと言えば「では仕事を辞めたのはあなたのわがままだ」と返される。あなたは仕事に対する責任感が無いのね、と延々と説教をくらった。いつまで持つか分からない身内の傍で親孝行したいと思う気持ちはそんなにいけないことなの