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初めまして。ニコニコ生放送の開発をしている太田と申します。 全番組が新配信に統一される事に対するご不安、ご不満の声をTwitter等で多く拝見しております。 本記事では技術者の立場からその事へと回答させていただきます。 本記事1つでは全てのご不満が解決する事は無いとは思いますが、今後定期的にお声に対してご返答させていただきたいと思っております。 また、ご意見・ご質問等のお問い合わせに付きましてはこちらからお寄せください → https://goo.gl/forms/P99F1DyUb40HzHDi2 ■自己紹介 まず、自己紹介をさせていただきます。私はニコニコ生放送(以下ニコ生)の開発に携わって8年のエンジニアです。 担当箇所は主にバックエンドと呼ばれる、APIやインフラ等生放送の番組情報を管理したり座席や配信映像の接続管理をしたりする機能を受け持つサーバー等になります。 ユーザー生放送の
ドワンゴでエンジニアの教育も担当している清水(@meso)です。 昨年に引き続き、今年もエンジニアの新人研修を担当いたしましたので、その内容をご紹介いたします。 昨年の内容は http://ch.nicovideo.jp/dwango-engineer/blomaga/ar567236 一昨年の内容は http://ch.nicovideo.jp/dwango-engineer/blomaga/ar246504 今年は、昨年までと異なりエンジニア以外へのプログラミング研修を開催したり、エンジニアへのプログラミング言語の研修を Scala に変更したりしたので、その辺りを重点的にご紹介いたします。 合同プログラミング研修 ドワンゴに入社したエンジニア、デザイナ、企画の新入社員と、KADOKAWAに入社した新入社員の方の全員を対象にしたプログラミング研修を行いました。 プログラミングをバリバリ
ドワンゴでインターン生の受け入れの担当もしているエンジニアの清水(@meso)です。 1monthインターンとは 今回は、先月の9/1から9/26まで開催していた1monthインターンの実施レポートをお届けいたします。 1monthインターンとは、その名のとおり約1ヶ月間ドワンゴの本社に出社していただいて、そこでドワンゴのエンジニアが日々行っている業務を体験してもらうというものです。詳しくは コチラ をご覧ください。 今年の1monthインターンは、「Oculus Riftを用いた新プロダクトの開発」というプログラムでした。超会議3でもたくさん利用されていたOculus Riftは、ドワンゴでも注目のデバイスです。是非これを用いた新しいプロダクトを作って我々を驚かせて欲しいという思いで、このプログラムにしました。 募集を開始するとたくさんの反響をいただき、また非常に多くの応募もいただきまし
ドワンゴで、エンジニアの教育も担当している清水(@meso)です。 昨年に引き続き、今年もエンジニアの新人研修を担当いたしましたので、その内容をご紹介いたします。 なお、基本的には昨年のものをベースに改善したものなので昨年からの変更点のみをご紹介します。 昨年の内容はこちらを御覧ください。なお今年の新人は44名がエンジニアでした。 言語研修 言語研修は、昨年に引き続きJavaを学習してもらいました。昨年と異なり、今年は事前にレベル分けテストを受験していただき、SクラスとAクラスの2つのクラスに分けて研修を行いました。 昨年は研修会場は社外の会議室を借りていたのですが、今年は社内にあるセミナールーム等を用いて行いました。 また、昨年はオリジナルのテキストでしたが今年は結城先生の「Javaプログラミングレッスン第3版(上)」と「Javaプログラミングレッスン第3版(下)」をテキストに用いました
はじめまして。ドワンゴモバイル事業でエンジニアをしております入木田(@irimo1026)と申します。 去る2013年6月15日(土)、ドワンゴ本社の社内リフレッシュルームにて、ドワンゴ社員限定のハッカソンを行いました。 計20名の参加で、皆、思い思い趣味のコードを書く、楽しい会となりました。 当日の様子 雰囲気 特に雑談で笑いが起こり、特にまじめにシーンとなり。エンジニアリングに関する高度な話題が飛び交ったりもしました。社内チャットやTwitterで面識がある者同士が、オフ会の如く初顔合わせをしているという、社内でもIDで呼び合う文化のあるドワンゴならではのシーンもありました。 昼食 昼食はBROZERS'のデリバリー。 ブラザーズ BROZERS' | 人形町のハンバーガーレストランひとつ1000円もする高級ハンバーガーで、人形町名物のひとつ。 ドワンゴ社員御用達です。主催他数名は、近
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