2016年冬のボーナス徹底予想！ 大企業は90万円？「出ない」が4割？｜白金さんちのおそろしい家計簿
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングは「ちょっと増える」、第一生命経済研究所は「ちょっと減る」、みずほ総合研究所は「変わらない」と予想しています。要するに去年の冬のボーナスとだいたい同じというということですね。 前年の2015年民間企業冬季ボーナスの公表値は、37万367円ということなので、今年の予想と比べてみるとたしかにほとんど変わりません。 ボーナスの支給額を決める基礎となるのは「所定内給与」、いわゆる基本給です。基本給とは、残業代を含まず、税金や社会保障費を引かれる前の給与額のことです。所定内給与は6月頃からけっこう調子よく上がってきていました。また、夏のボーナスが好調で、人手不足による待遇改善が期待されるなど、冬のボーナスの成績がよくなる材料は悪くありませんでした。 しかし、企業の今年前半の業績があまりふるわず、利益が前年に比べて13.9％も下がってしまいました。そのため、プラス要
主婦も加入できる新しい確定拠出年金〜年金不安の特効薬になるか検証！｜白金さんちのおそろしい家計簿
毎日家族のために忙しい主婦ですが、外で働いていないため年金は基礎部分である国民年金しかもらえません。月額で6万円くらいです。ニュースや役所などで説明される金額は夫婦の合計額なので大きく感じますが、自分だけに換算するとかなり少ないのですね。 これだとさすがに心もとないので、何とか年金を上乗せする方法を考えたいところですが、サラリーマンの厚生年金や企業年金には追加で保険料を払っても主婦が加入することはできません。主婦の自分年金づくりは選択肢が少ないのです。 ところが！ 2017年からは専業主婦（夫）も個人型確定拠出年金に入れるようになったそうです。そこで、個人型確定拠出年金のメリット・デメリットを整理して、どんな人にならオススメできるか検証してみました。 主婦の年金、上乗せできるかな？ 個人型確定拠出年金とはまず、「個人型確定拠出年金とは何かについてみていきましょう。 コジンガタカクテイキョシ
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