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2012年12月26日のブックマーク (3件)

  • 黄昏の irony : #211

    2012/12/2523:33 #211 昨夜は、Ustreamで音楽を配信した。 実に久しぶりの配信だった。クリスマス・イヴの夜に配信を行うのは、配慮が足りなかったかもしれないが、私は私の目論みのもと、綿密に計画を実行した。我ながらとてもしたたかな男であると感心した。 さて、実に久しぶりの配信であったが、最近のUstreamの市場というものはどうなのだろう。2011年の暮れに同じようにその年の気に入った音源をplaylistにまとめて配信したときは、なんだかとても反響が良かったことを憶えている。 それに比べて、2012年は、いくらか反響は悪かったかもしれない。広報活動にもいつもよりは力を入れ、いくらか自信はあったのだけどなあ。 市場としての落ち込みであるのか、私個人の人間性の問題であるのか、たまたま日にちの選定が悪かったからなのか、それはもうわからないし、別にわからなくてもよい。真実は吹

    affable_noise
    affable_noise 2012/12/26
    「(playlist配信型の)Ustreamを聴いていると、その人の心象風景を覗いているような感覚になる。」
  • 「柳井正は人として終わってる」を読んで

    http://www.mynewsjapan.com/reports/1734 あー、俺です。 なんか最近UNIQLOって超ブラックなんだぜ?っていう記事を読んだので、元UNIQLO社員の俺がしゃべります。 長いエントリーになりそうなので先に謝ります。 まず俺のことなんですけど、UNIQLO辞めたのは2年以内のどっかです。在職期間は5年以上10年以内で、中途採用でした。 在籍部署はあんま言いたくないんですけど、商品系のどっかです。 生産部とか、R&D部(デザイナー、パタンナー等)とか、MD部とか、そういうモノ作り系です。 そいでまぁ、一言で言うと確かにUNIQLOはすっげーブラックだとは思います。 ネットで読んだ記事はIDが無いので最後まで読めなかったんですけど、だいたい書いてあることはわかります。 ただ部と店舗だとまた違うとこもあると思うので、その辺のことを書けたらと思います。 できる

    「柳井正は人として終わってる」を読んで
    affable_noise
    affable_noise 2012/12/26
    最初っから最後まですごい。ブラックにはなれども,理念があるからこそ社員を引っ張れるのか…。とはいえ,温度差を感じたならばそこは離れるべきなんでしょうね。
  • Mac: Finderのマイファイル項目を隠す