おお、初めての主力離脱でテンパってるんだな。 不安なのはわかるけど産休ならそこまで大したことにならないから安心しろ まず彼女がほとんど仕事できなくなって抜けるのは出産1~2ヵ月まえ、すなわち妊娠発覚から半年~9ヵ月後だ。 準備期間はいっぱいある。 あと、業務を整理してみるとスーパープログラマーでないとできない仕事ってのはPJ全体の半分くらいしかないから 今から彼女の後輩格や二番手にいろいろ任せてみれ。 例えば納品物管理・ドキュメントを分離してもいい。レビューだって分割できる 作業分割のために上司である増田がWBSを細かくつけてみるのもいいかもなー。 ここを乗り切ればスケールアウトができて急な受発注にも強い組織になれるぜ。