橋下改革とは．．． - しがない公務員の大阪通信大阪市長が橋下氏に替わって１年と２ヶ月経ちました。 一応、 橋下氏が大阪市の最後の市長となるわけなのですが、 市長がどんな思いで大阪市を解体しようとしているのか、 ちょっとだけ綴ってみたいと思います。 昨年２月、 就任３ヶ月のころに、 大阪市全部署で、 所属長（部長級、区長または局長級）が講師となって、 橋下氏の考え方を教えられました。 各所属長が講師で、 レジュメとかも自らが用意しているので、 それぞれで若干のずれはあると思いますが、 ある程度は当てはまると思います。 まず、 橋下氏の改革は、 ・既存の概念と決別すること（従来の手法が今の体たらくを招いた） ・走りながら考える。混乱は仕方ない。（考えているうちに時間が経過してしまう。現場としては混乱なく進めたいが．．．。） ・大阪市職員の特権的な身分制度の排除（所属長もそんなつもりはないと思っていたみたいですが、この考えが支持されての当選
