「働きやすい会社調査」ランキング／就職活動の日経就職ナビ2011
（注）12、13位は小数点第２位以下の数値に差がある １位は「年次有給休暇の取りやすさ」。制度の有無ではなく、社員が休みを取りやすい環境が整っているのかどうかを重視しているのである。２位の「実労働時間の適正さ」は、「ノー残業デー」や「残業の申告制度」など、制度的に労働時間を減らすなど残業時間削減に向けた取り組みの有無を重視する傾向にある。仕事と私生活のバランスが取れた生活を送る「ワークライフバランス」といった考え方が広がっていることも影響していると見られる。 ビジネスパーソンが休日や労働時間の次に重視しているのがは、人事考課制度に関することだ。３位の「人事考課の結果伝達の有無」、５位の「事考課をする側に対する研修・教育の有無」のほか、12－14位にも人事考課関連だ。現在、多くの会社で成果主義・実力主義の導入が進み、同期入社でも昇進や給与に大きな差が出るようになっている。多くのビジネス
IQを向上させる方法 - GIGAZINE
数値が高いほど知能が高く、低いほど知能が低いことをあらわす「IQ」を向上させるいろいろな方法を紹介します。知能の促進やポンテシャルを上げる事は意外と簡単にできるようです。 IQを向上させる詳細な方法は、以下から。 ・的確な栄養を脳に与える 脳が効果的に機能するには、油性魚や魚の油から見つかったエイコサペンタエン酸（EPA）などの必須脂肪酸が必要である。もし、十分なEPAを摂取していなければ、脳が詰まり、機能不全を引き起こすかもしれません。またそのほかに、体と脳を正確に動作させるには、定期的な運動を続けることに加えて、新鮮な果物や野菜などの多種類でバランスの取れた食事を取ることが必要。 ・音楽を楽しむ 10年以上前、心理学者フランシス・ラウシャーと彼女の同僚は、モーツァルトを聞くことが、脳の神経信号を送信させ精神的な能力を上げる事を発見。また、他の研究によると、音楽のレッスンを受けている子ど
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