こんにちは。谷口です。 ここ数ヶ月、新型コロナウイルスの影響で急にリモートワークになった人は多いですね。一時的なものかと思いきや、まだまだ不安な社会情勢が続いていますし……。 今後、リモートワークという労働体制はスタンダートなものになっていくでしょう。 ただ、これは「こんなご時世だし、家で仕事してください」と放り投げておけば個人が対応してくれる…というものではありません。社会全体・IT業界全体の働き方自体が変わってきているのですから、個人で対応するのは限界があります。今は、個人だけでなく、企業側にも変化が求められているときです。 最近は、社会情勢の変化に対応できず、エンジニアの退職を招いてしまっている企業を見かけることも増えてきました。そこで今回は、リモートワークOKでも、エンジニアの退職や内定辞退を招いてしまう企業の特徴について考えてみます。 リモートワークOKでもエンジニアに退職される

どうも、坂津です。 妻「はい。これね、部分ごとに食感が･･･」 私「んん？もがが？」 妻「（なんで一口で食べちゃうのか）」 妻「はい。これね、食べ進めると味が･･･」 私「んん？もがが？」 妻「（なんで一口で食べちゃうのか）」 妻「はい。これね、中が熱いから気を･･･」 私「んん？ん゛ん゛あ゛ぁ」 妻「（なんで一口で食べちゃうのか）」 妻「はい。ちょっとずつ食べなさいね」 子「もっ･･･もっ･･･」 妻「ちょっと！喉に詰まるでしょ！」 子「おぉ･･･もっ･･･」 妻「ほら涙目になってるじゃないの」 妻「（あ･･･遺伝？）」 Next Life Innovation store おもちゃ 危機一発 定番ゲーム 懐かしい ハズレ ワニワニパニック イタイワニー 痛いワニ 恐竜 ドッキリ ハラハラ アクション ゲーム 運試し くじ引き 罰ゲーム 子ども ファミリー 家族玩具 パ ーティ 宴会 忘