リモートワークOKでもエンジニアに退職される企業に多い6つの特徴 - paiza times

こんにちは。谷口です。 ここ数ヶ月、新型コロナウイルスの影響で急にリモートワークになった人は多いですね。一時的なものかと思いきや、まだまだ不安な社会情勢が続いていますし……。 今後、リモートワークという労働体制はスタンダートなものになっていくでしょう。 ただ、これは「こんなご時世だし、家で仕事してください」と放り投げておけば個人が対応してくれる…というものではありません。社会全体・IT業界全体の働き方自体が変わってきているのですから、個人で対応するのは限界があります。今は、個人だけでなく、企業側にも変化が求められているときです。 最近は、社会情勢の変化に対応できず、エンジニアの退職を招いてしまっている企業を見かけることも増えてきました。そこで今回は、リモートワークOKでも、エンジニアの退職や内定辞退を招いてしまう企業の特徴について考えてみます。 リモートワークOKでもエンジニアに退職される

[kazema_tsu]

この人の不満のように読める…

[sigwyg]

なんでもかんでも会社に用意してもらいたいとは思わないな。リモートだからって監視や報告とか強制されたくないなってくらい。交通費くらいの電気代を気持ち出してくれたら嬉しいが。

[khtno73]

筆者自身が多くの会社を辞めた技術者なわけでもあるまいが「リモートOKで技術者が退職する会社」を何社見て特徴を抽出したのか。求人応募者の意見？まさかそういう人らのブログTwitter読んだ個人の感想じゃなかろうな。

[wasai]

オフラインでもできてないとこ多いけどねえ

[aiboui81]

エンジニアも大変なんですね～