前回「次はサイゼリヤのメニューの構造について書く」と言ったがあれは嘘だ。 いや、いちおう最初はそのつもりだったのだが、書き始めてすぐにこれはどう考えても建設的な内容にはならないという事に気付いたのである。 なぜなら、前回私はサイゼリヤというレストランを最大限に楽しむ方法を私なりに提案した。 という事は、これ以上今のメニューについて何を書いたとしても、それは前回紹介した以上の物にはなりようがないのだ。 つまりあれがサイゼリヤの限界という結論になってしまいかねないという事である。 それではいけない、と私は考えた。 その限界を突破してさらなる高みを目指すには何をなすべきか。 答えは自ずと出た。 烏滸がましくも今回私が行うのは サイゼリヤ新メニューの提案 である。 ただし。 既存の飲食店に対して「俺の好きなこれを置け」というだけなら簡単だし、またそれは腹が立つほど無責任なだけの物にもなりかねない。

夫が冷たいです。最近、私に怒ったり、私が変わった。きつくなったと言います。夫が休みだったので、いつも、夫が会社の愚痴をいったり、身体が痛くてつかれたとか、毎日つまらない、と夫が言うので、私は、夫をきずかって、癒やし系の綺麗なホテルを私がネットで探して、泊まりに言ったのですか、、帰りに、問題が起きて…主人の運転免許の更新も近くにきたのだから、やってしまえばと主人に提案したのですが、、私が車で待っている時に、エンジンをかけないで、クーラーをしたことで、バッテリーがあがったら、と酷く怒られ、仕事が出来なくなるだろとか、バッテリーがあがって車が動けなくなったら、会社にいうのが嫌だし、今の会社はやめるとか、ホテルなんかに泊まりにくるんじやなかった。と車内で、1時間くらい言われ続けました。私は、ずっと謝ってました。私は、統合失調症なので、うまく言えませんが、結婚当初は、夫は、怒ったりしませんでした。

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関西を中心に「まいどおおきに食堂」などの外食チェーンを展開する大阪の会社が、従業員に違法な長時間労働をさせていたとして、いわゆるブラック企業対策に当たる大阪労働局の「過重労働撲滅特別対策班」は、２７日、会社などを労働基準法違反の疑いで書類送検しました。 大阪労働局によりますと、「フジオフードシステム」は、大阪・中央区にある飲食店など１７の店で、パート従業員など１９人に１か月に１００時間を超える残業をさせていたほか、それに伴う必要な賃金を支払っていなかったなどとして、労働基準法違反の疑いが持たれています。従業員が打刻した勤務時間を改ざんした店の責任者もいたということで、労働局によりますと、「空気感でやった」などと話しているということです。従業員の中には過重労働による精神的な健康被害を訴え、退職した人もいるということです。 「フジオフードシステム」は、関西を中心に、ご飯とおかずを提供する「まい