【病院・医療業界】2020年1・2月度 インディード成功事例データ【アナリティクス大公開】
こんにちは！リクルーティング・パートナーズ株式会社Indeed運用チームの山﨑です。 病院や医療業界は、近年、看護師や医療技術者などの売り手市場が続き、採用難に陥っています。 人材紹介や派遣に頼らざるを得なくなり採用費用が高騰してしまう、という事態もよく耳にします。 厚生労働省のデータでは、ほとんどの職業で有効求人倍率が上昇しており、業界全体として人手が不足していることがわかります。 下のグラフは、病院・医療業界の有効求人倍率の推移を表しています。 参照：厚生労働省 職業別労働市場関係指標（実数）（平成23年改定）（平成24年3月～） 病院を経営するには、専門知識を備えた医療従事者を十分な数確保することが必須です。 安定的に経営するためには、よりよい人材を低コストで確保したいですよね。 今回は、そんな病院・医療業界のIndeedの掲載事例についてご紹介します。 医療・介護業界の採用成功事例
Google、求人検索を11か国に拡大。コンバージョン率4.5倍の転職サイトも
[レベル: 上級] 求人検索のための Job Posting をさらに多くの国で Google はサポートを始めました。 また、求人検索による成功事例がデベロッパー向けサイトに公開されています。 11か国に展開 米国から始まった求人検索は、中南米の5か国にもその後展開され、現在は11か国にまで増えました。 Job Posting を解説するデベロッパー向けサイトには、この記事を書いている時点では次の国がリストされています。 アフリカ ケニヤ ナイジェリア 南アフリカ アジア インド ラテンアメリカ アルゼンチン ブラジル コロンビア チリ メキシコ 北米 カナダ アメリカ 最初の米国以外は開発途上国ばかりだったのですが、先進国のカナダが加わったのが個人的には印象に残ります。 求人検索で CVR 4.5倍 求人検索による成功事例がデベロッパー向けサイトに追加されました。 ZipRecruit
【冒険のDNA】ホットペッパー創業期の社内公募の文章が神すぎる - LiB-log
僕が新卒で入社したリクルートにおいて 一番長い時間を過ごした部署が、 まさに成長期真っ只中のホットペッパーでした。 毎月のように新しいエリアに新版が創刊され、 日々、至る所で【ギネス更新】という言葉が溢れていて メキメキと音を立てるがごとく事業が成長していました。 そして、たった7年間で 売上500億、営業利益150億という数字を叩き出すまでに成長し おばけ事業となったホットペッパーの成功は リクルート全社においても徹底的に分析され 他事業部へと、そのノウハウが横展開されることになりました。 今振り返ると、 その当時のホットペッパーには まさに伝説とも言える奇跡的な時間が流れていたと思います。 そんなホットペッパーの創業期において 社内で挑戦者を募集する社内公募の文章があったのですが、 この文章が、今まで見たこと無いぐらい神がかっていて それを先輩がシェアしていたので ここでも紹介したいと
ウォンテッドリーの有料プランを解約したいのに、たらい回されて約１ヶ月放置されている話｜ロケットスタッフのブログ
知り合いからの応援メッセージが届いたりして、Facebookなどでシエアしたことが何度もあるし、エンジニアやインターン生募集したかったので、ウォンテッドリーの有料プランに加入してみました。が、受託開発会社のしつこい営業メールしか来ないので解約したくでも解約手続きはできず、何度もメールやりとりだけさせられています。（汗） そもそも、試し利用のあとは、半年間プランに加入が必要で、約２４万円が掛かります。しかし、インターン生の募集ならFacebookでのシェアだけでも採用できますし、今回の主な目的としたエンジニアからは応募がなく受託開発会社からの営業メールしか来てませんでした。 さらに、半年プラン（２４万円）に加入しても、弊社の求人ページをみて、ブックマークをしてくれたユーザーの詳細情報を閲覧するには毎月１０万円が追加で必要になります。 それだけではありません。 半年プランに加入した法人のみ、様
リクルートＩＴスタッフィング
ITSTAFFING（ITスタッフィング）利用者様へ 株式会社リクルートスタッフィング 『ITSTAFFING（ITスタッフィング）』サイトの『リクルートスタッフィング』サイトへの移行のご案内 日頃より『IT STAFFING』をご利用いただきありがとうございます。 この度、誠に勝手ながら、2020年4月1日（水）よりIT STAFFINGのWEBサイトは、 リクルートスタッフィングのWEBサイトに移行することになりました。 この移行により、ITエンジニア/WEB・その他IT系職種のお仕事がより探しやすくなるよう、検索性を向上させていきます。 ご利用いただいている皆様には御礼申し上げると共に、引き続き移行後のIT STAFFINGもご愛顧いただければ幸いです。
【アンケート結果発表】ITエンジニアに読まれない求人の共通点 - paiza times
こんにちは。今回は谷口がお送りします。 転職に興味があるITエンジニアの皆さんは、企業の求人のどこを重視して読んでいますか？ また、エンジニアを採用したい企業の皆さんは、どんな求人を出していますか？エンジニアの皆さんが応募したくなるような求人票を書けていますでしょうか？ 先日paizaでは会員の方に向けて、企業の求人票に関するアンケートを実施しました。期間は2014年10月2日から10月14日の間、対象となったのは、20代、30代で正社員・契約社員・派遣社員の皆さん358名です。 この結果から、どのような求人がITエンジニアに嫌われてしまうのか、またITエンジニア求人における人事の勘違いポイントが浮かび上がってきました。 そこで今回は、エンジニアに興味を持たれる求人と読んですらもらえない求人の違い、そしてどういった求人を出せば優秀なエンジニアに応募してもらえるのかについてを考察してみたいと
週3日働いて月収36万円：フリーランスエンジニア向け求人サイトが地味に増えている : まだ仮想通貨持ってないの？
フリーランスエンジニアのマッチング市場って、かなり先進的で面白いんですよ。 週2日から働けるハイレベルエンジニア向け「PROsheet」 たとえば「PROsheet」。こちらは週2日から会社勤めができるという、未来的なマッチングサービスです。どちらかというとハイレベルなエンジニア向けで、たとえば「週3日で月収36万円」なんて仕事が掲載されています。 特徴は「人力」でマッチングしていくこと。専属のエージェントがクライアント企業、エンジニアの相性を見ながらマッチングしていきます。以前営業資料を見せていただいたんですが、すごい人たちがすごい企業で働いていてびっくりしました。 PROSheetの運営者・中川さんは鼻息荒く「新しい働き方を作るんです！」と語っています。平日9時5時で一つの会社に働く、という働き方は、30年後にはマジョリティではなくなっていくのかもしれませんね。 エンジニアナビ ギーク
新進気鋭のクリエイター集団が打ち出す、カッコ良すぎるWebデザイナー採用メディア「Stronghold JOB」とは？｜U-NOTE【ユーノート】- ビジネスマンのためのノウハウまとめを無料で
レスポンシブWebデザインの浸透やフラットデザインの出現など、絶えず進化を遂げるWebデザイン。そのような中で、クリエイターの自己研鑽をサポートするメディア「Stronghold」を手掛けるレターズ・野間寛貴氏に「世界で戦えるWebデザイナー」について訊いた。新進気鋭のクリエイター集団からみる、これからのWebデザイナーに求められるマインドとは？ （レターズの皆さん） 昨今、テクノロジーの進化によりWeb制作会社の活動領域は飛躍的に広がり、既に「Web制作会社」＝「HPを制作する会社」ではなくなってきているのは火を見るより明らかだろう。またユーザーとの双方向性を重視した「インタラクティブ広告」の出現やインターネット上で加速度的に増加するPRサイトやスマートフォンアプリなど存在により、「クリエイティブ業界」での人手不足が深刻を極めてきている。 そんなクリエイティブ業界の採用に新風を巻き起こす
さぁ転職だ！ IT業界を中心とした転職サイトまとめ選 | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作
こんにちは、副社長のゴウです。 最近、転職系サイトをいくつか見ているんですが（求人を出す側としてです）、せっかくなので記事にまとめてみました。 転職を考えている人の参考になれば幸いです。 また、他にもこんなサイトあるよーというのがあれば、コメントなどいただけると嬉しいです。 では、いってみましょー！ ITに特化した転職サイト 数ある転職サイトの中でも、特にIT系に特化したサイトをまとめました。IT系に転職するならここから！ Findjob! LIGが大好きFind Job!。 昔からIT業界の求人を広く扱っている求人サイトですので、ご存知の方も多いかと思います。mixiが運営しているという事を意外と知らない人も多いかもしれませんね。 Find Job! キュリア YAHOO!が手がけるIT系転職サイト、キュリア。 人事担当者に「Q」という形で質問を送れるのが特徴です。 キュリア Green
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