エンジニアを採用したけれど、自社とのスキルレベルのミスマッチを感じ、悩まれている企業様も多いのではないでしょうか。 ミスマッチが生じた場合、社員の早期離職につながる恐れがあり、採用コストや教育コストが無駄となってしまうことも想定されます。そのため、ミスマッチ防止対策として、エンジニアのスキルチェックができるコーディングテストを採用選考に導入することが重要といえるでしょう。 そこで今回の記事では、コーディングテストの内容や採用選考に取り入れるメリットとデメリット、代表的なコーディングテストサービスをご紹介します。