求人広告代理店のリクエストエージェント
株式会社リクエストエージェントは東京都新宿区にある求人広告代理店です。当社は「リクエストしてもらえる採用の代理人」を基本理念に、求人広告事業、採用ホームページ制作事業、採用代行事業を展開しています。求人広告事業では日本最大級のアルバイト・パート求人サイト「バイトル（旧バイトルドットコム）」を中心に、成功報酬型（採用課金型）求人サイト「マイベストジョブ」など大手から中堅まで様々な求人媒体を取り扱っています。第二新卒の営業職やエンジニアといった正社員採用から、居酒屋・ガールズバー・キャバクラといった大学生やフリーターを目的とした未経験アルバイト採用まで幅広いご相談が対応可能。求人広告代理店として東京以外にも大阪・愛知・福岡・仙台など全国の企業と取引しています。客観的なデータを駆使し、採用予算と掲載料金を考慮しながら最適な採用手法と、オリジナルの求人原稿を提案させて頂きます。採用活動・求人広告出
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LinkedInとは（110723版）
LinkedInについて @taniyang がまとめた2011年7月23日時点での説明資料です。資料は予告なく修正・追記される可能性があります。Read less
リンクトインが変えるBtoBビジネス・マーケティングの姿：Innovation Hangout：オルタナティブ・ブログ
[読了時間：３分] このエントリは「リンクトインでBtoBマーケティングをする方法にはどんなものがあるのかを紹介。そしてリンクトインがBtoBビジネスを変える最たるものは企業のブランド・マネジメントだ」という内容について書いたエントリです。 ▼リンクトインはBtoBマーケティングに使えるツール 改めてですが、リンクトインというプラットフォームはBtoBのマーケティングに活用出来ます。ということでBtoBマーケティングに関するご紹介です。 ※ちなみにですが、構造としては、ビジネスパーソンがそもそもの主役であり、企業や大学はそこでマーケティング活動を「させていただく」立場だと思っています。Facebookと同じですね。Facebookもユーザーがわいわいと交流するのが目的であり、企業がマーケティングをすることを目的として作られた場所ではありません。 現時点では下記の４つのマーケティングがあると
リンクトインがフリーランスの働き方を変えていく：Innovation Hangout：オルタナティブ・ブログ
[読了時間：３分] このエントリは「リンクトインはフリーランスの働き方と親和性が高い。そしてリンクトインはフリーランスを強化していき、ゆくゆくは"チーム"を組むというプロジェクト型ワークスタイルが拡大するだろう」という内容の記事です ▼リンクトインとフリーランスの親和性、そしてその使用イメージ 最近になってフリーランスや、一人で複数の職を持つような働き方をされる方などの話題が増えてきていると感じます。例えばですが、コワーキングスペースの話題は毎週出てくるように感じますし、私の身近でも「週３日はこの会社、週２日は別の会社で働く」なんて方もいらっしゃって、働き方がますます多様になり、かつ、個人としてビジネスをされる方も増えてきていると感じています。 参考記事①：渋谷にノマドワーカー対応コワーキング空間「ジェリージェリーカフェ」 参考記事②：セーフティネットを自分たちで作ろう、という動き 参考記
セーフティネットとしてのリンクトイン：Innovation Hangout：オルタナティブ・ブログ
[読了時間：２分] このエントリは「リンクトインの利用はいざ自分が職を失った際のセーフティネットになる。このセーフティネットを機能させるためにやるべきことは、学習して自らのエンプロイアビリティを高めること、信頼できるネットワークの構築、そしてセルフブランディングだ」という内容のエントリです。 ▼リンクトインはセーフティネットだ これは私の実体験ではないのですが、リンクトインが大きく普及したタイミングとして、リーマン・ショックで大量の失業者が放出されたときという話をしばしば耳にします。不況で仕事が見つからない中、前職や同窓生などといったリンクトイン上のつながり（ソーシャルグラフ）を辿って、言わば"コネ"で次の職を探したそうです。 私はこの話を、リンクトインが自分の職を維持するセーフティネットとして機能したと理解しています。そもそも、コネから転職につながるという話はよくあることですが、そういっ
人材業界が知るべきリンクトインの３つの脅威：Innovation Hangout：オルタナティブ・ブログ
[読了時間：３分] このエントリは「リンクトインという黒船が日本に上陸するにあたり人材業界の方々が知っておくべきことは、月８，０００円のターゲティングされた搭載求人広告、採用ソリューション機能、頻繁にちゃんと更新される履歴書データベースの３点だ」という内容です。 本日は某人材系企業様の社内勉強会にてリンクトインの説明をさせていただきました。そのやりとりの中で個人的に感じた「人材ビジネスに携わっておられる方は最低限この３点は知っておかないと危険なのではないか」という点をご紹介したいと思います。 ▼人材業界に黒船が来ている 今更にもほどがありますが、リンクトインというビジネスSNSが日本に上陸しようとしています。リンクトインは基本的にはビジネスパーソンがアクセスしてそこでキャリアや人脈を管理し、自らの生産性を高めるツールですが、そこで求人募集情報をかけたりそれに応じたりすることができるため、日
AdverTimes.（アドタイ） by 宣伝会議
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LinkedIn、プロフィールを改良して新卒の社会人を応援 | ブログヘラルド
大学で立派な学位を取って卒業したものの、就業経験はなく、その上、多額の学生ローンを返済していなかければならない。辛い現実だ。だからこそリンクトインは、7月15日、学生用のプロフィールページを導入した。これは新卒の人達が学生時代の業績を未来の雇用主にアピールするためのプロフィールである。 この新しいプロフィールでは、学校を卒業したばかりのユーザーがこれまでの業績を加えることが可能であり、未来の雇用者が“ビジネス以外”の関連性のある経験を見やすい画面で確認することが出来る。 新しいプロフィールには次のような情報を掲載することが出来る: Project（プロジェクト）、honors and award（受賞経験）、Organizations（団体）、Courses（大学で履修したコース）、そして、Test Scores（主要なテストのスコア）。 Projectでは、ユーザーは学校のプロジェクト、
実際のところ、みんなLinkedInをどんな風に使ってるの？に答えるインフォグラフィック – TechDoll.
プロフェッショナルソーシャルネットワーク“LinkedIn”がどう使われているかをまとめたインフォグラフィック。プロフェッショナル（ビジネス）のネットワーキングとなった途端にLinkedInをいちばん使っているというユーザが圧倒的に多い。 プロフェッショナルネットワーク プロフェッショナルネットワーキングにいちばん使っているソーシャルネットワークは？！への回答は、LinkedInがダントツの61%、Facebookが22%、Twitterが4%。 アクセスの頻度 どれくらいの頻度でLinkedInにアクセスしていますか？には、毎日が35%、数数回が32%、月に数回が16%。 その他数値だけ紹介 全ユーザの81%が最低1つのグループに参加しており、そのうち52%がグループディスカッションに参加している 何のためにLinkedInを使用していますか？に関しては新入社員（平社員）、中間管理職、ト
日本上陸の可能性は？ 履歴書代わりのSNS「LinkedIn」の急成長が続くワケ - 日経トレンディネット
この3月、米国のSNS「LinkedIn（リンクトイン）」のユーザー数が1億人を突破した。これはFacebookやTwitter、MySpaceに次ぐ規模と見られ、米国では「最も重要なソーシャルメディアの一つ」として改めて脚光を浴びている。「履歴書代わりのSNS」として知られるLinkedInは2003年の設立で、SNSとしては老舗中の老舗だ。09年からは海外展開を加速し、ロンドンやパリ、インド・ムンバイなどに相次ぎ支社を開設。現在は英語、フランス語、ドイツ語など6カ国語でサービスを展開している。 老舗のSNSが成長を続けられる理由は何か。Facebookとは何が違うのか。成功の秘訣と日本上陸の意気込みを、同社の国際戦略担当バイスプレジデントに聞いた。 LinkedIn Vice President, International アルビン・ラジャン氏 Arvind Rajan ボストン・コ
「LinkedInが最も重要なソーシャルメディア」米調査【湯川】 | TechWave（テックウェーブ）
[読了時間：１分] 米調査会社ROI Researchの調査によると、ソーシャルメディアを積極的に活用する米国ユーザー2997人のうち59％がLinkedInのアカウントを持つことは重要である」と答えた。米SEO会社Performicsが発表した。 またLinkedInのアクティブユーザーの50％が週に1度はアクセスし、20％が毎日アクセスするという。 蛇足：オレはこう思う 実名を名乗り、自分の仕事関係の人たちがほとんど参加しているソーシャルメディアと、どこのだれだか分からない人同士で趣味やネタで盛り上がるソーシャルメディア。どちらにも価値はあるのだが、どちらのほうが価値があるのかというと「リアルな人間関係で構成されるソーシャルメディアのほうが価値が高い」と多くの人が認識している、ということだ。 まあ当たり前の話かもしれない。特に自分の友人、知人、仕事仲間のほとんどすべてがオンラインでつな
LinkedInの「推薦」機能がすごい：Innovation Hangout：オルタナティブ・ブログ
[読了時間：２分] 本日はLinkedInの「Recommendation」（推薦機能）のご紹介です。 既にLinkedInをご利用の方は「ああ、プロフィール画面にくっついてるあれのことね」とお思いかと思いますが、実は「企業を推薦する」というのもあるんです。今回はそれら２つの推薦機能についてご紹介。 ▼１：個人が個人を推薦する これは比較的知られているかと思いますが、LinkedInでは個人が個人に「Recommendation」という推薦文を書くことが出来ます。 その名の通り推薦文ですので、上司に「●●さんはリーダーシップがあってすごく仕事ができるよ！」ですとか、取引先に「●●さんは非常に誠実な営業パーソンだよ！」ですとか、学生さんでしたら教授に「●●さんは非常に勤勉な学生さんですよ！」などの推薦をもらうことができます。 LinkedInをマーケティングや求人、セルフブランディングに使う
LinkedInにおける企業のすさまじい情報公開
LinkedInの日本版が年内にリリースされることが発表されて以来、ネット上のLinkedIn関連情報もだいぶ増えてきました。@joiさんがインタビューやイベントで「LinkedInはビジネスパーソンが生産性を向上するためのツール」と説明しておられ、LinkedInとは何かについて徐々に浸透してきているのかなと思いますし、また、LinkedIn自体が様々な利用者を想定しているサービスであることもあって、リクルーティングなどの様々な切り口で語られ始めています。 さて、以上の流れを踏まえつつ、今回のエントリでは「LinkedInが進める企業の情報公開」について少しご紹介したいと思います。 ▼LinkedInの企業ページがすごい 皆さんはLinkedInの中にある各社の企業ページをご覧になったことはありますでしょうか？百聞は一見に如かず、ということで早速Facebook社のページを見てみたいと思
[徳力] LinkedInに学ぶ、Facebook時代のウェブサービスの生きる道。
先日、デジタルガレージさんにご招待いただきLinkedInの日本担当の方との意見交換会に参加してきました。 ※LinkedInのユーザー数は1億人を突破。 ターゲットは全世界の6.4億人のプロフェッショナルだとか。 当日の詳細については、ネタフルに「LinkedIn日本展開に関するブロガーミーティング」という詳細のレポートが上がっていますので、そちらをご覧いただければと思いますが、個人的な感想をこちらにもメモしておきたいと思います。 今回の会に参加する際の個人的な興味を正直に書くと、これだけFacebookがインフラ化してしまったインターネット上で、LinkedInははたしてどうやって生き残っていくのだろうか。という点にありました。 特に、日本においてはFacebookがある意味ビジネスSNS的に大企業のビジネスマンにも広がり始めている印象があるというのもあり、正直な印象としてはLinke
![[徳力] LinkedInに学ぶ、Facebook時代のウェブサービスの生きる道。](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/9c78651e6d02b9dd5261bf913b9439dbe12d146d/height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Fblog.tokuriki.com%2Fwp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2011%2F06%2F5833946121_84ff721ecb.jpg)
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米LinkedIn、求人・求職の新機能「Apply with LinkedIn」を発表 
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