「仕事を辞める事を親に言う必要は無い」について｜今日はヒトデ祭りだぞ！
ヒトデです！ 先日、新卒で入社した会社を退職したエントリーをあげさせて頂きました www.hitode-festival.com たくさんのコメントやエールをありがとうございます というわけでココに書ききれなかった退職の話を書いていこうと思います 今回は 仕事を辞める事を親に言う必要はあるのか？ という部分です 既に大人だから、親に「仕事辞める」って話をする必要は無い？ 「仕事辞めるのに親とか関係ないよ。事後報告で良いし、何なら報告すらいらない」 みたいな話をかなり良く聞くのですが、自分はそうは思いませんでした もちろん、親に従うべきとか、反対されるなら辞めた方が良いとかでは無くて、単純に有る程度筋は通すべきだろう、と思いました。まあ個人的に思ってるだけですが 僕の場合ですが、今でこそ一人暮らしで働いて自立した生活をしていますが、例えば大学までの学費は全部親に払って貰いました。奨学金も借り
取締役会でセキュリティに関するプレゼンテーションを行う際のコツ
ガートナーの米国本社発のオフィシャルサイト「Smarter with Gartner」と、ガートナー アナリストらのブログサイト「Gartner Blog Network」から、＠IT編集部が独自の視点で“読むべき記事”をピックアップして翻訳。グローバルのITトレンドを先取りし「今、何が起きているのか、起きようとしているのか」を展望する。 最近、大規模な企業や組織でセキュリティ侵害が相次いで発生し、広く報じられたことを受け、取締役会や経営上層部はサイバーセキュリティとリスクの重要性を強く認識し始めている。実際、Gartnerは2020年までに全ての大企業で、少なくとも年1回、取締役会にサイバーセキュリティと技術リスクに関する報告が求められるようになると予想している。2016年には、これが求められていた大企業の割合は40％だった。 以前からサイバーセキュリティの重要性の啓発に取り組んできたセ
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
StackPath
