公衆の面前で夫が妻をバーンと平手打ち。さらにまたバシッ! 掲載作を見て、記者はあぜんとした。こ、これは明らかにDV=ドメスティックバイオレンス(配偶者や恋人からの暴力)。なのに波平をはじめ、周りの男性たちは笑顔で拍手している。DVという言葉がまだなかった時代とはいえ、あ、ありえない……。 「いや…
公衆の面前で夫が妻をバーンと平手打ち。さらにまたバシッ! 掲載作を見て、記者はあぜんとした。こ、これは明らかにDV=ドメスティックバイオレンス(配偶者や恋人からの暴力)。なのに波平をはじめ、周りの男性たちは笑顔で拍手している。DVという言葉がまだなかった時代とはいえ、あ、ありえない……。 「いや…
それが、枝野演説の中でも登場する「信号無視話法」の名付け親である、一会社員である犬飼淳氏だ。 前回、彼がなぜ「文字起こし」をするのかに焦点を当てたが、今回は、枝野演説の中でも触れられていた「信号無視話法」について、犬飼氏に伺ってみた。(前回参照:「優れた演説が埋もれるのはもったいない」。本より早く枝野演説をWebにアップした人物が語る「国会文字起こし」の意味) ――編集部が犬飼さんのことを知ったのは、あの「信号無視話法」による視覚化を初めて行った枝野代表と安倍晋三首相の党首討論の記事で、ハーバービジネスオンラインの「党首討論、議論は本当に『平行線』だったのか? 論点ずらしで逃げる安倍答弁を書き起こしてみた」から答弁部分の文字起こしを引用してくれていたのがきっかけでした。あのとき、引用以前に「色分けで見せる方法とはやられた!」と思ったことを覚えています。そもそも、なぜああした可視化を思いつい
企 業 調 査 結 果 概 要 1 職種別正社員・正職員の状況 (1) 正社員・正職員の男女比率 正社員・正職員に占める女性の割合は、24.9%となった。 これを職種別にみると、 総合職 18.5%、 限定総合職 36.7%、 一般職 30.7%、 その他 28.6% となっている(図1,付属統計表第1表)。 図1 職種別正社員・正職員の男女比率 注1)職種については、コース別雇用管理制度の有無に関わらず、実質的に近い職種を調査した。 注2)「正社員・正職員計」は職種不詳を含む。 (2) 正社員・正職員の構成比 女性の正社員・正職員に占める各職種の割合は、一般職が 42.3%と最も高く、次いで総 合職 38.5%、限定総合職 13.3%の順となっている。 男性の正社員・正職員に占める各職種の割合は、総合職が 56.0%と最も高く、次いで一 般職 31.6%、限定総合職 7.6%の順となって
このところ、日本の性差別に関するニュースが海外メディアで多く取り上げられている。 多く取り上げられているというよりは、日本でこの手の性差別問題があまりに多く、海外にも漏れ聞こえるほどである、と言った方が正しいだろう。 一番新しいところでは、東京医科大学が女子受験者の点数を不当に一律減点していた事実がすでに報道されている。 米ワシントンポスト紙は、東京医科大のみならず日本国内の多くの医学部で同様の不正が行われ、広く女性差別を行っているであろうということ、それが女性医師比率の低さにつながっていることまで報道している。 さらに、日本の女性の大卒比率は5割であり、この数値は世界でも有数の女性の教育の高さであるにもかかわらず、職場での女性差別、育児や介護の負担を押し付けられることで、多くの女性がキャリアを諦めている事まで伝えている。 Washington Post: Japan urges quic
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