情報をクローズにする経営者は、凡人以上に天才を殺している──『天才を殺す凡人』北野唯我×サイボウズ副社長 山田理 | サイボウズ式マネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見！サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サイボウズ社長の想いと覚悟 キャリア 人生の「積み上げ方」を見直す 複業 複数の「本業」をもつ働き方 人事制度 多様な働き方を支える仕組み マンガ サクッと手軽に読める！
会社から自由になるだけでは「脱社畜」とは言えない──大切なのは、自分の人生を歩んでいる実感を持つこと | サイボウズ式
マネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見！サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サイボウズ社長の想いと覚悟 キャリア 人生の「積み上げ方」を見直す 複業 複数の「本業」をもつ働き方 人事制度 多様な働き方を支える仕組み マンガ サクッと手軽に読める！ 現代は、会社と個人をめぐる価値観が変化しつつある時代です。これまでは、会社のために個人が犠牲になっても仕方がないという考えが支配的でしたが、これから大切になるのは、個人がよりよく生きるために会社を活用するといった視点です。 このように、「会社と自分の人生を切り離して考えられるようになる」ことを僕は長らく「脱社畜」という言葉で表現してきました。脱社畜を実現するために必要なのは、単に会社を辞めることではなく、会社では
「理想の働き方」を見つけたいインターン生が、サイボウズ社員約500人を徹底的に調べてみた | サイボウズ式
「自分に合った会社を選びたい。でも、自分に合った働き方や会社がまだピンとこない……」 就職活動をするうえで、多くの学生がこのように考え、悩みます。サイボウズ式の記事を作るインターン生も、同じような悩みにぶつかる人がほとんど。 リモートワークや時短勤務、複業など、一人ひとりが自分に合った働き方を選択するサイボウズ。そんな環境にいるインターン生はこんなことを思いました。 「サイボウズ社員全員の働き方を調べてみて、その働き方を選択した理由を聞いてみたい。そうしたら、自分に合った働き方を見つけるヒントが得られるのでは？」 サイボウズには、社員が働き方を自由に決められる「働き方宣言制度」があります。今回はインターン生が、サイボウズの社員約500人の働き方宣言をリサーチし、仕事への向き合い方のヒントを探りました。
約500人の日報をすべて読み、社内情報を把握しまくる社員に心底驚いた話 | サイボウズ式
「新しい働き方」「自由な働き方」「働きやすい会社」──。ここ数年で、世の中でよく聞くようになった言葉たち。サイボウズも「働きやすい会社」として取り上げていただくことがあります。 そして、実際に中にいるとなかなか気づかないのですが、サイボウズには、転職してきた人やお付き合いのある企業の方々が思わずびっくりしてしまうような「ちょっとおかしい」会社の常識があるようです。 「働きやすい会社」には、世の中の常識からちょっと外れた、その会社ならではの少しおかしいアタリマエが存在するのかも……？ そんな常識を少しずつ紹介していく連載、「働きやすい会社のヘンなところ」。第4話は、情報共有が進んだ会社で起きる、「情報の多さとの向き合い方」についてのお話です。 第4話：情報が多すぎて見つけられない……。そんなとき、救世主が現れた！ 「情報キュレーター」なる存在のありがたさ サイボウズでは、さまざまな情報が社内
複業のやりすぎで、心身のバランスを崩した話。「複業との付き合い方」を考え直してみた | サイボウズ式
マネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見！サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サイボウズ社長の想いと覚悟 キャリア 人生の「積み上げ方」を見直す 複業 複数の「本業」をもつ働き方 人事制度 多様な働き方を支える仕組み マンガ サクッと手軽に読める！ 今から2ヶ月ほど前のある日。私は突然、会社に行けなくなってしまいました。朝起きて「行こう」と思っても、涙がポロポロとあふれて止まらず、足が動かなかったのです。 その日は大切な取材があり、行かなければならないと分かっていたのですが、どうしても、心と身体が言うことを聞いてくれませんでした。何度も何度も行こうとしたのですが、ダメでした。結局チームのみなさんに事情を話し、その日から1週間会社を休むことに……。仕事は好きだ
「あいつ、家でちゃんと仕事しているのか？」──コミュニケーションが難しい在宅勤務を円滑にする工夫 | サイボウズ式
地方でNPO法人を運営しながら、サイボウズで副（複）業している竹内義晴が、実践者の目線で語る本シリーズ。今回のテーマは「オンラインコミュニケーション」。リモートワークは、働く場所の自由度が増す反面、オンラインでのやり取りが中心になり、難しさもある。遠隔地で気持ちよく働くために、何を意識し、どのように問題を解決しているのか。 私のサイボウズでの働き方の特徴は、「地方在住で週2日複業」「フルリモートワーク」である。月に1回、東京のオフィスに出社する以外は、新潟での在宅勤務が中心だ。 この働き方ができるのは、クラウド上のグループウエアやテレビ会議システム、チャットなど、オンラインツールの恩恵によるところが大きい。 だが、オンラインツールは働き方を自由にする一方で、対面によるコミュニケーションの量が減るとともに、独特の難しさもある。 しかし、先日、複業＆リモートワークをはじめてからの約2年間を振り
誰かのことがうらやましくて悲しくなったら、一度そのことを忘れてみて｜チェコ好き
先日ある人が、30歳なのに彼氏がいない、仕事はあんまり楽しくない上に給料は安い、また今後上がる見込みもない、この先に何も楽しいことがある気がしない……と、出口の見えない悩みを吐き出しているツイートを見かけた。 私も、細部は違えど似たようなものなので、この悩みがまったくわからないわけではない。30歳になってから数年経つけど未婚だし、一応所属している会社はあるけど正社員ではない。会社の仕事以外に個人でライターとしての仕事も受けているので、複業ライターです、自分の好きなことをしているんですといえば聞こえはいいが、フリーターや非正規雇用と何がちがうの？ と問われると言葉に詰まる。 抱えている問題への具体的な打開策が見つからずに、ずっと同じところをぐるぐるしている。とにかく他人の持っているものがうらやましくて、まわりに置いて行かれているようで孤独を感じる。こういった感情を、「まったく身に覚えがあり
家族が幸せになるなら、そのあり方はなんでもいい──「フルタイムで働く妻と、専業主夫」を試すことになった話 | サイボウズ式
マネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見！サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サイボウズ社長の想いと覚悟 キャリア 人生の「積み上げ方」を見直す 複業 複数の「本業」をもつ働き方 人事制度 多様な働き方を支える仕組み マンガ サクッと手軽に読める！ こんにちは、はせおやさいです。 我が家はわたしと夫、そして昨年生まれた娘（0歳）の3人編成です。結婚して約1年半となりますが、そのあいだ、「夫婦ともにフリーランス」→「わたしが出産育児で休業」の時期を経て、現在、「フルタイムで働く妻と、専業主夫」という役割分担を試しています。 わたしは出産後半年で会社員として社会復帰をしたのですが、はじめての育児、しかも双方の親は遠方＆高齢で頼れない状態の、いわゆる「核家族」。掃
人生ちょっとだけハミダシちゃった人から学ぶ「 〇〇ってダルい #ときない ？」『ハミダシミッケ』渋谷のラジオ にて番組化決定！
人生ちょっとだけハミダシちゃった人から学ぶ「 〇〇ってダルい #ときない ？」『ハミダシミッケ』渋谷のラジオ にて番組化決定！「渋谷でダルいときない？」4月3日(水)より 毎週水曜 14:00より放送 株式会社MIKKE（CEO 井上 拓美）の運営するクリエイタースペース「Chat Base」から生まれたプロジェクト、“人生ちょっとだけハミダシちゃった人から学ぶラジオ” 『ハミダシミッケ』が、渋谷のラジオ 87.6MHz にて番組化が決定いたしました。 番組概要 人生ちょっとだけハミダシちゃった人のエピソードに沿って「生きづらさへの処方箋」を考えていく番組です。毎回様々なゲストを迎え、パーソナリティの 井上拓美 と はしかよこ が、彼らの半生の選択と行動を「ダルいときない？」という視点でインタビューしていきます。 番組タイトル：「渋谷でダルいときない？」 番組タイトル：「渋谷でダルいとき
親の意見が気になって、自分らしい就活ができない──悩める就活生が、臨床心理士の信田さんに相談してみた | サイボウズ式
就活を控え、自分の将来のキャリアを考えるとき、親の顔が浮かんでしまう。親が望む道を選ぶべきか、自分の行きたい道を選ぶべきか──。親との関係性も良好に築いていきたいけれど、自分を曲げて後悔をしたくない。親の意見と自分の意思との間で悩んでいる人もいるかもしれません。 サイボウズ式でインターンをしている大学生のみっちゃんも、その間で揺れるひとり。地方出身の彼女は、母親から「東京の大学を卒業したら地元に戻って、公務員になりなさい」と言われています。親に、経済的にも精神的にも依存している今、就活をどういう風に進めていけばいいのか、悩んでいます。 そんな悩みを親子関係の問題に関するカウンセリングを行っている臨床心理士・信田さよ子さんにぶつけてみました。親への依存から抜け出し、後悔しない選択をするためには、どうすればよいのでしょうか？
考える間を、恐れない。
昨日、こんなツイートをしてみました。 イチローのインタビュー、語られた内容ももちろんそうなんだけど、イチローが質問を受けて答えるまでの“考える間”もめちゃくちゃ参考になると思うから、ぜひ動画で観て欲しいなあと思う。本来、質問を受けてから、あれぐらい長い時間をとって考えてもいいんだよね。間を恐れないこと、本当に大切です。 — 鳥井 弘文 (@hirofumi21) 2019年3月24日 考え抜いた答えを相手に提示しよう。 思うに人間は、自分が相手から理解のある人間だと思われたい生き物なんだと思います。 それはもう人間の性であり、だからこそ「即レス」が正義だと思われがち。 確かに、即レスすることで「あなたに気を使っていますよ、重要度が高いと思っていますよ」ということは伝わると思います。 でもそうすると、どうしても形式だけのやり取りになってしまって、お天気の話と変わらず、ただの雑談になってしまう
『判決報道のみから判決批評することの危険』
空気を読まずに生きる弁護士 趙 誠峰（第二東京弁護士会・Kollectアーツ法律事務所）の情報発信。 裁判員、刑事司法、ロースクールなどを事務所の意向に関係なく語る。https://kollect-arts.jp/ 準強姦の罪で起訴された男性に対する福岡地裁久留米支部（西崎健児裁判長）の判決について、3月12日毎日新聞が報じたのが以下の記事。 https://mainichi.jp/articles/20190312/k00/00m/040/099000c 飲酒によって意識がもうろうとなっていた女性に性的暴行をしたとして、準強姦（ごうかん）罪に問われた福岡市博多区の会社役員の男性（44）に対し、福岡地裁久留米支部は12日、無罪（求刑・懲役4年）を言い渡した。西崎健児裁判長は「女性が拒否できない状態にあったことは認められるが、被告がそのことを認識していたと認められない」と述べた。 男性は20
お付き合い残業、無茶振り、板挟み……帰りたい人たちを描く漫画『僕たちはもう帰りたい』
※本ページはアフィリエイトプログラムによる収益を得ています 無意味なお付き合い残業に上司の無茶振り……仕事でさまざまな問題を抱え「帰りたい」と思う人たちを描いた漫画『僕たちはもう帰りたい』（税込1296円）が発売されました。著者はTwitterで人気の漫画家、さわぐちけいすけ（@tricolorebicol1）さん。 帰りたいけど…… さまざまな事情で「もう帰りたい」と願う、年齢も、性別も、立場も全く異なる人々の短編を集めた1冊。皆、不思議なママさんのいる風変わりなスナックと出会うことで、前向きな一歩を踏み出していきます。 フォロワー約54万人の全日本もう帰りたい協会（@mou_kaeru）。帰りたい人はたくさん…… 例えば第1章は、「お付き合い残業」がつらい会社員の火野さんが主人公。効率よく仕事をこなしていつも定時で帰る火野さんですが、先輩からは「アイツはすぐ帰る」と嫌な顔でうわさされて
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「誰のせいにもしない」文化が、組織の多様化と問題解決を進めていく──熊谷晋一郎×青野慶久 | サイボウズ式
「株価を上げたいなら、青野社長がTwitterをやめるべきです」──忖度一切なしで株主と議論してみた | サイボウズ式
上司の「信頼している」は余計なお世話。マネジャーは責任を取って任せるだけ | サイボウズ式
サイボウズの開発本部がマネジャーをなくしてみた「いないと無理なら、またつくればいい」 | サイボウズ式
「サイボウズはなぜ在宅勤務用PCまで支給するんですか？」情シスに聞いたら、理念へのこだわりがすごかった | サイボウズ式
#僕たちはもう帰りたい （さわぐちけいすけ／ライツ社）反響ツイートまとめ
結婚という「契約の重さ」が私には合わなかった。1度目は法律婚、2度目は事実婚を選んだ理由──水谷さるころさん | サイボウズ式
