「そもそも日本には『チーム』がない」？うまくいってない企業の共通点 - チームの教科書｜アトラシアン株式会社
「チームの生産性を高めていくためには何が必要なのか？」――あらゆる日本企業が今、この問いを突きつけられている。人手不足や労働時間が社会問題化する中で、日本でも、生産性向上のための抜本的な改革を目指す企業が日々増加中だ。 しかしながら、「どこから手を付ければいいか分からない」と感じている経営者・マネジャーも多いだろう。リーダー育成、社内コストの削減、定例会議の見直しなど、目に付く問題は無尽蔵にある。 では、それらを貫く本質的な課題、そして改善ポイントはいったいどこにあるのだろうか。プロジェクト管理や情報共有ツールを全世界に提供するアトラシアン日本法人のスチュアート・ハリントン社長、そしてモルガン・スタンレーやGoogleで人材開発に携わり、最新の著書「NEW ELITE」でも注目を集めているピョートル・フェリクス・グジバチ氏の2人に話を聞いた。 日本企業には「オープンさ」が足りない――日本企
霞が関は「不夜城」だった！ - がぶり寄り
保険（会社）の見直し (保険金・年金の不払い問題) 財団 法人とりまとめ (財団 法人のリンク集) 労働情報館 (労働厳選サイト一覧) 「サイゾー」2月号にて、オリコン＋朝日新聞社の“偽装”にメス！ (SLAPP WATCH) 論文の書き方 (文書と文章の便利ページ) 中野区非常勤保育士解雇事件控訴審で一審をさらに大きく上回る勝利判決 ( 業務日誌 しいの木法律事務所) 社会保障給付が過去最高を更新 (気になる話題や情報のレビュー) レベル３の菌を無防備で作業させるなんて恐ろしすぎる (人生は面白い) ワーキングプア (ワーキングプア) 労働 相談の最新記事 (悩みをぶっ飛ばせ！) 「広辞苑」によれば、「不夜城」とは、夜も日が出て明るかったという中国のお城のことを言ったらしい。日本においては、歓楽街を意味する。例えば、新宿の歌舞伎町のような。しかし、いつ誰が名付けたのかわからない、日本の中
2006-06-21
ネット上で何度見たか分からない、一般のかたのにこやかな声。 「ひきこもりやニートには、殺意に近い嫌悪感がありますね」 塩倉裕『引きこもる若者たち (朝日文庫)』p.34より 家族教室は、相談に来た親たちのうち何人かに声をかけ、定期的に集まる方式で始まった。（中略） ある日の「教室」には、六人の親たちが参加して、語り合っていた。（中略） 「動き出すまでに一体、何年かかるのか。 いっそ交通事故で死んでくれたら、と思ってしまったこともあります」という発言には、数人の親が黙ってうなずいた。 その声を追いかけるように、「私だって、何度殺そうと思ったか……」という重い告白が続く。 「兄が引きこもり、リアルで氏んでほしい」 95 ：（-＿-）さん ：2005/11/20(日) 07:48:15 ID:0ARI2cg2O ｳﾁにも引きこもりいる いっそのこと自殺でもしてくれってみんな思ってる 家族だから暖
2006-06-12
2ちゃんねるで学ぶ著作権 作者: 牧野和夫,西村博之出版社/メーカー: アスキー発売日: 2006/07/03メディア: 単行本（ソフトカバー）購入: 1人 クリック: 79回この商品を含むブログ (57件) を見る詭弁だらけの本なのかなぁ。 メールが来てた。 GyaOでは、株式会社ライブドア臨時株主総会を緊急放送することが 決定しました。 事件後初の開催となる注目の臨時株主総会の模様を、ノーカットで ライブ放送します。 ┌ 番組概要 ――――――――――――――――――――――――┐ ライブ放送予定日時：6月14日（水）13:58 より総会終了まで 株主総会開始予定 ： 同日 14:00 より総会終了まで ライブ放送チャンネル：GyaO トップページ http://view.navi.gyao.jp/l/319 └――――――――――――――――――――――――――――――┘ ライブ放送
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