2013年04月20日 意志が弱い奴ちょっと来い Tweet 148コメント ｜2013年04月20日 00:00｜心と身体｜Editタグ ：意志力 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：12/06/09 00:53 ID:DqCKL9JP0 もしかしてこんな身体的精神的特徴を持ってるんじゃないかな。 ・引っ込み思案・恥ずかしがりだが、他人の評価が気になって仕方なく、コミュニケーションに餓えている。 ・短期記憶力が弱く（さっきまで考えていた事を思い出せない）、不器用でドジ。 ・学業成績は平均すると平均以上だががたつきが大きく、地歴や理科は得意、数学は苦手。 ・想像力と情動の塊。 ・哲学的な疑問（「私はなぜ私なのか」「宇宙とはなぜ存在するのか」「人間とは何か」など）に本気で悩んだ事がある。 ・ネットや才ナニーなどを止められない。でも金を使ってまで娯楽するのに抵抗がある。 ・他

磁石の性質を持つねりけしのような物体がまるで生き物のように金属の球や立方体を飲み込んでいく幻想的なタイムラプス映像が「Magnetic Putty Magic」です。 Shanks FX http://www.moviemagicnow.com/ ムービーは以下から見ることができます。 Magnetic Putty Magic (Extended Cut) | Shanks FX | PBS Digital Studios on Vimeo まずは磁石の性質を持ったねりけしっぽい物体「マグネット・パテ」を用意。 さらに金属の球も用います。 パテを広げ、その上に金属球を置くと…… ずぶずぶとパテの中に球が飲み込まれていきます。 立方体の金属も…… ゆっくりと飲み込まれ、姿が見えなくなりました。 ヘビが獲物を丸飲みしているかのような動き。 パテにはさまざまなカラーがあり、複数のパテを混ぜて使用

どもっす。林岳彦です。ファミコンソフトの中で一番好きなのは『ソロモンの鍵』です*1。 さて。 今回は、因果関係と相関関係について書いていきたいと思います。「因果関係と相関関係は違う」というのはみなさまご存知かと思われますが、そこをまともに論じていくとけっこう入り組んだ議論となります。 「そもそも因果とは」とか「因果は不可知なのか」のような点について論じるとヒュームから分析哲学（様相論理）へと語る流れ（ここのスライド前半参照）になりますし、統計学的に因果をフォーマルに扱おうとするとRubinの潜在反応モデルやPearlのdo演算子やバックドア基準（ここのスライド後半参照）の説明が必要になってきます。 その辺りのガッツリした説明も徐々に書いていきたいとは考えておりますが（予告）、まあ、その辺りをいちどきに説明しようというのは正直なかなか大変です。 なので今回は、あまり細かくて遭難しそうな話には

http://anond.hatelabo.jp/20130418190633 自分のチェックポイントをあげていたのですが、求人サイトのライター経験者の方から貴重な声が寄せられたので、間違っていた情報を削除と追記。 twitterや、はてブのコメントで寄せられた情報も追記。最後に「良い求人の見分け方」を追加してまとめました。 求人文言チェック学歴職歴不問、未経験OK！ 離職率高い。こき使われる。OJTと言うよりも業務の引き継ぎで教育制度が整っていない可能性あり。もしくは完全マニュアル化の社畜（テレアポ営業など）出来る方にはどんどん仕事をお任せしています。やりがいを求める方にピッタリです。 業務がマニュアル化されておらず、OJTだが仕事を教える人もおらず、引き継ぎのみで戦場へ送り込まれる可能性あり。20代の若い社員が活躍する職場です。 管理職が育たない会社。ブラックor将来性が危うい。自社コ

学問の力で世界を新しい時代へ導く 未来を先導する慶應義塾の「実験キャンパス」として、SFCは1990年の開設以来、グローバル化する21世紀のネットワーク社会を見据え、先進的な取り組みを進めてきました。 これまでに2万人近い卒業生を世に送り出しており、すでに活躍をしている著名人が大勢います。 開設25周年にあたる2015年に、これまで「問題発見・問題解決」「自律・分散・協調」をキーワードに取り組み築いてきた「知の財産」を生かし、今後は地球視点の課題にチャレンジしていきます。 未来創造塾の創設は、新たな時代を拓いていくための大きなステップです。 慶應義塾のグローバル・ゲートウェイ 地球に貢献できる人材の育成 日本最高の滞在型教育研究施設を目指す 世界の人材を一堂に集め、世界最高水準の研究教育を行う 日本を拠点に、地球視点の『新しい日本研究』を推進する 企業や他大学とのコラボレーションを実現する

やりたいこととかないです 14時から打ち合わせなので、ぐわーと書いてみます。最近流行りの、思ったことをだらっと書いて公開しちゃうメソッドです。 なんか世の中、仕事する上で、やりたいことは何か、とか、やりたいものがないとダメだ、みたいな風潮ありますよね。 就活の時に、自己分析で『やりたいことは何だろう』とか考えたりしたりしますが、そもそも、やりたいことなんて全員には必要ないと思うのですよね。 たぶん、一部の成功者の例が原因だと思うんですが、強烈にやりたいことがある人というのは力を発揮しますし、人を巻き込んでいきますし、スゴイ成功してたりするので、やりたいことがあったほうがいい、というイメージがあると思うのですが、そもそもやりたいことがはっきりとあって、それに向かって前進できる人はそんなに多くないと思うのですよ。10人に2,3人じゃないでしょうか。 もちろん、やりたいことがあったほうがいいんじ