【Ｒｅｃｏｍｍｅｎｄ】「デンマーク流『幸せの国』のつくりかた」 銭本隆行著＋（1/2ページ） - MSN産経ニュース「幸福」といえば、最近はブータンが有名だが、デンマークの国民幸福度もなかなかのものである。２００７年に英ケンブリッジ大学、翌年に米調査機関ワールド・バリュー・サーベイが行った幸福度調査で、デンマークはともに世界一に輝いている。ちなみに日本は、０８年の調査では４３位だった。本書はサブタイトルに「世界でいちばん住みやすい国に学ぶ１０１のヒント」とあるように、デンマークの福祉、社会政策、教育、文化について１０１のキーワードから読み解き、日本が見習うべき点を探る啓発、提言の書である。
高給を与えないで社員を働かせる方法・・・ 「会社は楽しい場」という環境づくりが大事 | ライフハックちゃんねる弐式
1 ： 斑(京都府)：12/10/28 08:32 ID:2TSuopiN0 http://biz-journal.jp/2012/10/post_911_2.html ●楽しい「場」の創出は人材コストを下げる 私はいくつかの新興企業を経験してきましたが、米国人がよく「ロケットサイエンスじゃないよ」というように、高度先端科学技術や国宝級の職人の分野 は別として、たいていのホワイトカラー文系事務仕事は誰でも「やればできる」と思っています。 例えば、昔のライブドアでは企業投資や買収を小さな案件であればアルバイトにやらせて、後で「あれ、お前バイトだったの？」とか言っていました。 某200億円の買収案件の担当者は、当時26歳くらいだったように記憶しています。彼は買収対象会社の社長に「こんな優秀な26歳が存在するのか！」 と驚愕されており、買収スキームの構築も銀行団との交渉もやっていました。
有給を取ることは「申し訳ない」ことなのか - 脱社畜ブログ
数日前、「会社は、社員に休暇の理由なんて尋ねるな」という有給休暇についての記事を書いたが、有給については、もうひとつおかしいと思っていることがある。 有給休暇を取得する際に、上司や同僚に向けてメールで連絡をするという職場も多いと思う。その際に、メールの末尾に以下のような一文をつけている人も多いのではないだろうか。 この度は、お忙しい中ご迷惑おかけして大変申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。 ほとんど機械的にこの一文をつけているという人が大半だとは思うが、よく考えてみるとこれは変な感じがする。果たして、有給を取ることは、「申し訳ない」ことなんだろうか。 これについて、日立ソリューションズのビジネスコラムにはこんなことが書いてあった。以下は、有給をもらいたいと上司にお願いする場合にどのような表現をすべきかについて書かれたものだ。 ◯「大変申し訳ないのですが、来週の金曜日に有給をいただき
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