株式会社データX (当時、株式会社 フロムスクラッチ) における賃金未払および、それに対する訴訟の方針について - 霧縛りの職工
訴訟に発展する見込み 株式会社フロムスクラッチ (F社) に対して賃金の未払分を請求中 前回の記事を公開して以降、会社からの支払そのものは進捗なし 履歴 支払金額についての会社側からの具体的な回答が3ヶ月無い状況 金額の交渉に入って以降会社側の都合で停滞中 催告以降の経緯 時効の都合もあり、11月頭には提訴を予定 他、申請していた労災については労働基準局の振込を確認 以上 訴訟に発展する見込み 株式会社フロムスクラッチ (F社) に対して賃金の未払分を請求中 5月のトピックでお伝えした通り、私、関口直人は株式会社データX (当時、株式会社フロムスクラッチ、法人番号 1011101056020、以下F社) に対して未払賃金の請求をしています。 mistbind3u88.hatenablog.com f-scratch.co.jp 前回の記事を公開して以降、会社からの支払そのものは進捗なし 2
開発マシンの人権スペックについては俺にも語らせろ | anopara
Twitterで開発マシンの「最低限の人権」とされるスペックについての話題が広がっています。 発端はこれです。 対GAFAで研究者の処遇改善 NTT、流出に危機感 NTTでは優秀な人材はGAFA（Google, Apple, Facebook, Amazon）に引き抜かれるので処遇を改善しよう（具体的には給料をあげよう）という話です。 そこで、「いや、給料だけの問題じゃない。意思決定が遅い組織的な問題やITエンジニアの仕事そのものへの無理解に起因する開発環境のチープさに嫌気が差して止めていくエンジニアは多い」という話がぶり返されます。この問題はITエンジニア業を営む人にとっては本当によく見る問題であります。 そんな中、ネットで有名なエンジニアの一人がタイムリーにNTT（研究所）を退社しGoogleに入るというエントリを書きました。 6年勤めたNTTを退職しました これでこの開発環境周りの論
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