今から始める「10年後の自分」のつくり方：日経ビジネスオンライン
不動産関連企業で今年42歳になる課長さんがいます。長い不況の時代から抜け出したのか、最近は少し市場が活性化しており、張り切って働いています。4人いる部下たちも、心なしか元気になってきている感触があります。 先日、大きな契約が取れたお祝いに、みんなで居酒屋で乾杯しました。その席で、部下の1人からうれしいことを言われました。 「僕はいま32歳ですから、課長とはちょうど10年離れていますね。10年後には課長のようになっていたいので、これからもいろいろ教えてください」 お世辞半分とは分かっていても、思わず頬がゆるんでしまいました。そして、この部下は今後10年をかけてスキルを高めていけば、立派に成長するであろうことも容易に想像できました。というのも、この部下は大卒で入社してから約10年の間、着実にスキルアップを重ねてきたからです。自分のモチベーションが保てるような目標を進んで設定するなど、自主的な創
“景気のいい”ところで働く、３つのメリット
「早回し」でスキルが身に付く 「アジア海外就職の魅力はなんですか？」と多くの人に聞かれるのですが、私の答えは「景気のいいところで働くことができる」です。 私は、ＩＴバブルが始まる直前の1990年代の終わりから日本のＩＴ企業で働き、中国バブル華やかなりし2000年代の半ばには日本の自動車会社で働いていました。この２社での経験が、自分のキャリアデザインに大きく役に立ったと感じています。 景気のいい業界、会社で働くことのメリットは３つあります。 ひとつ目は、身もふたもない話ですが、給料がいいことです。 当時の自動車会社では、ボーナスが年間６カ月分支給されていましたし、ＩＴ企業でも結果さえ残せば大きなボーナスがもらえました（チームの結果が悪いと悲惨でしたが）。 ２つ目が、こちらのほうがキャリア形成には重要なのですが、自分の実力以上の役割を担わせてもらえることです。その結果として、早回しでビジネスに
激変！ 10年後の働き方、稼ぎ方 - ライブドアニュース
先進国は新興国に凌駕されるのか。雇用規制は緩和されるのか。そして、日本の未来はどうなるのか……。2025年の働き方を提示した『ワーク・シフト』の著者と元マッキンゼーの人材育成のプロが、これから世界で起こる変化とそれに備える方法について考える。『ワーク・シフト』が提示する、これからの働き方「3つのシフト」 1．ゼネラリストから「連続スペシャリスト」へ 広く浅い知識しか持ってない「なんでも屋」の最大のライバルは、ウィキペディアやグーグルである。未来で成功するには、「専門技能の連続的習得」が求められる。これからニーズが高まりそうな職種を選び、高度な専門知識と技能を身につけ、その後もほかの分野に脱皮したりすることを繰り返さなくてはならない。同時に、自分の能力を取引相手に納得させる「セルフマーケティング」も重要になる。 2．孤独な競争から「協力して起こすイノベーション」へ 未来ではイノベーションが極
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