天才プログラマーを獲得した ソニーの最強採用法 | 週刊ダイヤモンドの見どころ | 週刊ダイヤモンド
『週刊ダイヤモンド2月24日号』は「高騰！枯渇！ＩＴ人材の採り方・育て方」です。本格的なデジタル革命の到来で、高度なＩＴ人材が超売り手市場になっています。年収を吊り上げているのは、メルカリに代表される新興ＩＴ企業。そして、本来は内製化するべき「ＩＴ部門」をシステム会社任せにしてきた事業会社です。しかし、獲得しようにも、日本のＩＴ人材の最大勢力は人気薄のシステムエンジニアでミスマッチが生じています。高度なＩＴ人材の争奪戦は熾烈化するばかり。「採用力」が企業の存亡を決することになりそうです。 「エンジニアが求めているのは、自分を一番うまく使ってくれる人の下で働くことですよ」。 誰もが人工知能（ＡＩ）を自分の能力の一部として使いこなせるような製品の開発を進めるギリアの社長にして、情報処理推進機構認定の天才プログラマー、清水亮氏は語る。 ギリアとは、2017年、清水氏が立ち上げたＵＥＩとソニーコン
杉「ミステリーサークル」にビックリ…伐採せず : テクノロジー : ニュース : 読売新聞オンライン
飫肥杉が円形に植栽された「ミステリーサークル」＝田中勝美撮影 二つのミステリーサークルの正体は、飫肥杉（おびすぎ）――。宮崎県日南市の森林に広がる直径７０メートルほどの幾何学模様は、同市一帯に分布する杉の成長や強度を調べるための試験林だ。 宮崎南部森林管理署によると、飫肥杉は油分が多くて腐りにくいため、木造船などに使われていたが、繊維強化プラスチック（ＦＲＰ）の普及によって需要が激減。住宅建材用に適した植栽密度と成長の関係を調べるため、１９７３年度に試験栽培が始まった。 １周３６本ずつ、中心に近づくにつれて植栽間隔を狭くして１２周分植えた。その結果、外側の木は高さ約２０メートルにまで成長し、中心部より約５メートル高かったという。 同署の野辺忠司次長は、「樹高は植栽密度に影響されないという定説が覆された。ミステリーサークルのような形になっているとは驚きだ」。 試験栽培は５０年を迎える２０２３
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