人事AI広がる パワハラ・セクハラ上司を検知 人事にAI活用（下） - 日本経済新聞人事分野における人工知能（AI）活用が広がっている。目的は社員の離職防止と意欲向上だ。パワーハラスメント（パワハラ）やセクシャルハラスメント（セクハラ）の事前検知が社員の離職防止に役立つ。離職社員のデータ収集を自動化離職リスクの高い社員を抽出するほか、その社員に関するデータをすぐに見られるようにする──。ワークスアプリケーションズは2018年後半以降、こうした機能を提供する計画だ。同社が提
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米IBM、AI「ワトソン」無料に アマゾンに対抗 - 日本経済新聞
