即断即決を実現する、意思決定の極意―ライフネット生命社長 出口治明の仕事論［1］ | キャリアハック（CAREER HACK）
組織のリーダーに必要な資質とは一体何なのだろうか。その答えに迫るべく、ライフネット生命 出口治明社長へのインタビューを敢行。意思決定や人材登用、組織構築、仕事観・経営観にいたるまで話を伺った。一回目のテーマは「意思決定の極意」。即断即決を実践するための“思考力”はいかにして養われるのか。 「時間」こそが、最も貴重な資源だと認識せよ。 ― 今日はお時間をいただき、ありがとうございます。早速なのですが… ええ、どうぞ。一問一答でいきましょう。どんどん聞いてください。 ― はい。では、タイムリーかつ適切な意思決定を行なうために、出口さんが日頃から意識なさっていることは？ 簡単なことです。人間にとって最も貴重な資源は何かといえば、それは「時間」なんです。ただ時間が有限な資源であると認識している人は少ない。世の中すべてのビジネスは、時間との競争です。だから僕はスピードを重視している。当たり前のことで
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アメリカにきて驚いたこと:哲学ニュースnwk
1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/04(火) 12:32:33.99 ID:IMMaX2x40 concentrateに濃縮の意味があることをスーパーで知った 2： 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/04(火) 12:33:27.91 ID:faOvqmD7O 黒人がたいして陽気ではない 3： 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/04(火) 12:34:28.33 ID:jKIag3ot0 売ってるお菓子に毒々しい青色とか平気である アメリカの食い物は凄いらしいな http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4286586.html 4： 新参なめこ ◆wS8AQyTz2Q ：2012/12/04(火) 12:35:01.15 ID:lzof5n4L0
アメリカの食い物は凄いらしいな:哲学ニュースnwk
1： セルカークレックス(WiMAX)：2012/09/06(木) 21:02:42.38 ID:oszZmioq0● 顔色変えずに残飯捨てる…アメリカの飽食大国ぶりを嘆く 米国の商業施設や大きなオフィスビルにはフードコートがつきものだ。 セルフサービスの飲食店が集まり、忙しい際にも重宝するが、どうしてもいたたまれない光景がある。 かなりの量の残飯をごみ箱にどさっと流し、そそくさと席を立つ人が少なくない。 そもそも日本に比べて料理の量が多めで、中には口に合わなかった人もいるだろう。 だが、残飯を捨てることを何とも感じないといった表情を見せる人がいる。 レストランでも、ウエーターに「もう皿を下げてもいいか」としつこく聞かれ、食事をゆっくり楽しめないことも多い。 http://news.livedoor.com/article/detail/6925950/ 19： スノーシュー(やわらか
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このドメインは お名前.com から取得されました。 お名前.com は GMOインターネット(株) が運営する国内シェアNo.1のドメイン登録サービスです。 ※1 「国内シェア」は、ICANN(インターネットのドメイン名などの資源を管理する非営利団体)の公表数値をもとに集計。gTLDが集計の対象。 ※1 日本のドメイン登録業者(レジストラ)（「ICANNがレジストラとして認定した企業」一覧（InterNIC提供）内に「Japan」の記載があるもの）を対象。 ※1 レジストラ「GMO Internet, Inc. d/b/a Onamae.com」のシェア値を集計。 ※1 2020年8月時点の調査。
常識を疑い、自分の頭で考える力はあるか？―ライフネット生命社長出口治明の仕事論［2］ | キャリアハック（CAREER HACK）
ライフネット生命 出口治明社長の言葉から「組織のトップたる器とは何か」を探るインタビュー、第2回目のテーマは「人材登用」。人と同じことやっていてもビジネス的な成功は得られないと断言する出口社長。必然、人材登用に関しても年齢や国籍に関わらず「人と違うことを考える能力があるか」がポイントになるという。 即断即決を実現する、意思決定の極意―ライフネット生命社長 出口治明の仕事論［1］ から読む 人材登用とは、「他人と違うことを考える力」を見極めること。 ― ライフネット生命といえば、若手人材を抜擢する会社という印象があります。 ええ、平均年令は37歳くらいです。ただ正確には「若手の人材“も”活躍している」というべきでしょう。今年の春から7人ほど採用して、そのうち2人は60歳を超えています。 うちの会社のコアバリューは“ダイバーシティ”です。会社の憲法たる基本理念に「年齢フリー」と明記している以上
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