2017年11月23日のブックマーク (4件)

  • コピペOK!Facebookで使える近況報告の例文 - ジャンプ力に定評のある前田

    Facebookユーザーのみなさん!近況報告してますか? Facebookユーザー以外の方のために近況報告について解説すると、 近況の確定申告のようなものです。 『Facebookユーザーは年に一度は必ず近況報告しないといけない』と義務付けられています。 みんなが近況報告しだす年末のこの時期になると、近況報告 初心者の迷いの声が聞こえてきます。 「どうやって近況報告すればいいの?」と。 その気持ちよく理解できます。僕も近況報告 一年目の時はそうでした。 しかし、慣れてしまえば意外と簡単です。 この記事では近況報告の方法を徹底解説するとともに、コピペできる例文も紹介します。 リード文 近況報告ではリード文が重要です。 近況報告には『「いきなり自分語りし始めた奴」みたいに思われるリスク』があります。 リード文は近況報告するための言い訳として機能してくれるのでとても重要です。 リード文を書くため

    コピペOK!Facebookで使える近況報告の例文 - ジャンプ力に定評のある前田
    asimino
    asimino 2017/11/23
    なんやこのクソ記事あああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!(ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリ
  • 既婚者というだけでプラスアルファの評価をされる社員 - 映画や時事ネタ、日頃感じている色々。

    asimino
    asimino 2017/11/23
    退職リスクが低いアピール大事
  • 「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査

    「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント(ジタハラ)に悩まされている」──高橋書店は11月22日、現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。 全体の53.4%が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5%が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。

    「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査
    asimino
    asimino 2017/11/23
    定時に帰れよボケ
  • 会社の40代男性の労働観を確信して絶望したよ働き方改革は無理だよ\(^o^)/オワタヨ - ブログあしみの

    なんとなくは気づいていたけど最近は確信に変わりつつある アラフォー(R40)の価値観 アラフォー世代の男性社員 男は仕事、女は家庭 という価値観が根付いている。 この価値観が世間ではすでに変わりつつあることを頭では理解しているが、人はもう手遅れ。能が「男は仕事、女は家庭」を欲している。 人生の大部分が仕事で埋まることが苦ではない。 趣味仕事、つまり、仕事がライフワーク。 長時間労働が苦ではない。 労働者の価値観がまさに今変容していること、長時間労働がよくないことだと分かってはいるが、それは建前で、長時間労働が必要不可欠であることには変わりがないと考えている。 休日出勤が苦ではない。 労働者の価値観がまさに今変容していること、休日出勤がよくないことだと分かってはいるがそれは建前で、休日出勤が必要不可欠であることには変わりがないと考えている。 私はアラサー(R30)の男性社員なんですけど

    会社の40代男性の労働観を確信して絶望したよ働き方改革は無理だよ\(^o^)/オワタヨ - ブログあしみの
    asimino
    asimino 2017/11/23
    労働は尊い勤労感謝