人数が少なくなるにつれ、サンプリング数が少なくなるので精度は落ちますね。 退職金だけをみれば大手のほうが圧倒的に額が多いですね。 成果報酬や相当な高給でもない限りサラリーマンをやるなら 大手のほうが退職金はお得です。 それも一箇所で長く勤務したほうがお得。 そんな結果に終わってますね。 もしベンチャーか大手か選べるのであれば、給与以外の付加価値や モチベーション、自由度などがあるならばベンチャーでも良いです。 逆説的に言えば、自由度ややりがいが高くないベンチャーは最悪 さらに言えばサラリーマンをやりたくてベンチャーに就職するのは もっと最悪です。 ベンチャーや中小企業の社長さんとしてもそんな社員を抱える余裕は ないと思いますけども・・・。 逆説的に言うならベンチャーをやるからには一攫千金を目指さなければ メリットは少なそうです。一攫千金を夢見て、もしくは人脈を作るなどして 自分を鍛えなおす