今回の調査結果からは、スマートフォンに最適化されたサイトを構築するためには、オブジェクト数やファイルサイズを抑える必要があり、そのためにはスマートフォンの利用のされ方、性能・特徴に適した機能・コンテンツに絞り込んで構築することが重要であることがわかります。 表示速度で第1位のAmazon.co.jp、第2位のat home webは、ともにスマートフォンに最適化されたサイトです。両サイトとも、機能・コンテンツが豊富なPC用Webサイトと比較してから機能・コンテンツこれらを大幅に絞り込みつつも、スマートフォンが空き時間で利用されることが多いという特性に適したコンテンツが提供されており、サイトの有用性とサイトパフォーマンスが両立しています。 【調査概要】 測定対象: ゴメスが各業界から独自に選定を行った国内50サイト。 スマートフォン専用サイトの存在が確認できたサイトは専用サイトのトップページ
2010年07月23日09:32 カテゴリ労働基準法関係 中途採用の場合の内定取消し(インフォミックス事件) 少し前までは、「内定」は大学生などの就職活動においでのみ便われるようなイメージがありましたが、最近では中途採用、いわゆる転職の場合であっでも「内定」の用語が普通に便われるようになりました。 以前のエントリでは、新卒学生の内定取消しの判例から記事を書きましたが、今回は、中途採用の場合の内定取消しの裁判例です(基本的な考え方は新卒の場合と同じです。) 「インフォミックス事件」(地位保全仮処分申立事件 東京地裁決定平成9年10月31日) 大手コンピュータ会社に勤務していたXが、Yからスカウトされて採用内定を得た上、勤務先の大手コンピュータ会社を退職しましたが、その後になって、Yから経営悪化を理由に採用内定を取消されてしまいました。 これに対し、Xは、当該採用内定取消しは無効であるとして、
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く