従業員によるネットでの不適切発言を防ぐ労務管理のポイントと法的留意点 一般社団法人 企業研究会■講 師■ ＴＭＩ総合法律事務所 弁護士 人見 高徳 氏 ■開催にあたって■ 近年、ＳＮＳやブログ、ミクシィ、ツイッターなどネットを使った個人の情報発信が急速に広がる 中、従業員が発言者となってネット上で物議を醸し出すケースが増えております。このような事 態に陥ると、発言者が非難、批判されるだけでなく、勤務先が割り出され、企業イメージの悪化 を招きかねません。さらに、不用意な発言による情報漏洩など、情報管理の観点でのリスクも 想定されます。 本セミナーでは実際に起こりうる具体的ケースを想定しながら、従業員（経営層・内定者含 む）によるネットでの不適切発言の防止策のポイントと不適切発言をしてしまった場合の対処 策、不適切発言を行った従業員を懲戒処分する際の留意点や具体的対応策を解説いたします。 ■プログラム■ １．従業員
