大企業でのイノベーションプロジェクトが失敗する３つの理由(ダウンロード資料付) - ICJ
「イノベーション」 という言葉を聞くとウンザリ、という方は少なくないのではないでしょうか？ 社内横断で、新たな事業領域を創りだそう 今までとは発想を変えたプロジェクトを起案して欲しい 社内コンペを開催し、資金獲得や、子会社設立のチャンスも与える こうした話は、 「GoogleやFacebook、Appleみたいなイノベーションを起こさないと」 「低価格のサービスは、中国・インド・東南アジアなどに奪われる」 といった言葉とともに、「イノベーションで、圧倒的付加価値を付けた製品・サービスを提供しなければならない」という文脈の中で、多くの企業で語られています。 そして、ご存知の通り、こうした営みの多くは、企画・検討段階を抜けられない事業案で終わったり、そこに至ることもなく解散したりしてしまうことがほとんどです。 そこで本記事では、時価総額１兆円を超えるメガベンチャーを次々と生み出すシリコンバレー
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内定切りの次は試用期間切り
知人の大企業の人事が「新卒の内定取り消しすると社名まで公開されて叩かれるから試用期間中に切るつもりだ」とかいってた。ご愁傷様です、新卒の人々。
【3】ルポ！「高学歴フリーター、ネットカフェ難民」の財布 | お金・給料の新常識
貧困世帯の推計 都留文科大学の後藤道夫教授（『NIRA政策レビューVol.24』）による。後藤教授は生活保護の受給額から「貧困基準」を3人世帯で394万円以下などと定義。これと1997年、2002年の就業構造基本調査から貧困世帯数を推計している。 「10年後、20年後を考えるとたまらなく心配になる。だけど、どうしていいかわからない」 スーツ姿で、身だしなみもおしゃれなケンジさん（29歳、仮名）は嘆息する。 筑波大学の博士課程にまで進み、昨年6月に 韓流のモバイルサイトを運営するIT系会社に就職。今は同社が発行する会員誌の編集をしている。 ケンジさんは、紛れもない高学歴だ。しかも語学が堪能で、特に韓国語はペラペラ。なのに、給料は手取りで月16万円程度。同年代で同レベルの学歴があれば、年収1000万円近い人も珍しくないことを考えれば、ケンジさんは“流行”の「高学歴ワーキングプア」といっていい
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