内定切りの次は試用期間切り

知人の大企業の人事が「新卒の内定取り消しすると社名まで公開されて叩かれるから試用期間中に切るつもりだ」とかいってた。ご愁傷様です、新卒の人々。

[SuzumiyaRyosuke]

正規雇用中でも気に入らないやつは精神的に追い詰めて結果切るという方法も古来より横行しています

[shozzy]

ほんとならひどいなー

[t298ra]

元ネタはhttp://news4vip.livedoor.biz/archives/51262062.htmlの>>26かな。

[mk16]

こういう企業に限って法務部が強そう。

[TAKAPPRS]

うちは大丈夫。そう信じるしか…

[fujiyoshisyouta]

まぁそんなもんか。しかし、実際そうであったとしても踏み込めないよね。「適性がなかったのでやめてもらいますた。円満退社でつ」とか言ったらそれでオシマイ。それとも裁判に訴える?

[heis101]

名前を変えるだけで簡単に追及を逃れられるということが問題。追及者が十分に賢ければ、そんな子供だましは通用しないはずなんですけどね。

[VoQn]

今年度みたいに下半期後半で破綻しちゃう会社もあるからもう何がマシだかわかんなくなっちゃうNe!!

[nozorinne]

いやああああああああああああああああああああああああああうそでもやめてえええええええ

[gabari]

ホントだとしたら

[flytales]

新しい技をひらめいたみたいだ

[Ivan_Ivanobitch]

労働法令は民法的運用がほとんどだからなぁ。独禁法みたいに、違反したら会社が傾くレベルにしないと

[itsumoni]

次々と新しい手口を作りだすなぁ…

[mrmt]

切るほうもたいへんなんだぜ。

[takepierrot]

ドンマイ、新卒諸君!!　僕と一緒に社会からサボタージュしよう！

[nosem]

　要するに3カ月任期付きってやつですな

[tora_17]

”× 知人の大企業の人事が ○ 2chまとめブログのレスで ”/　中途採用の場合ならよくあることかも。

[shigoto-nin]

道義的にはどうなんだろうか？

[sharou]

id:ezookojo 試用期間は労基法に規定ありますよ。労働条件について、除外規定がないのはおっしゃるとおりですが。／ id:y_r 「14日以上」じゃなくて、「14日を超えて」だから15日以上。

[kawase07]

2chでみたな

[jt_noSke]

うーむ

[zambia]

途中で消えた何割の同期が試用期間切りとは気づかず、出世競争から落ちたなと自惚れそう

[mixa59]

知人がやっと就職できたが、最初の3ヶ月が試用期間で、最初の1ヶ月で切られた。本当にあるんですよ。

[y_r]

試用期間中であっても14日(15日らしい)間以上雇用していれば通常の解雇手続きが必要.参考:http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/0311.html

[hibinotatsuya]

内定切りよりひどいな。

[narwhal]

ほうほう。大企業ですか。一人二人ならどうだか知らんが内定切りの代替になるほどまとめて切ったらどうなるんでしょうね

[kashmir108]

これ2chの就活板で撒き散らしてる奴のコピペじゃないの？

[taku-o]

内定切り、試用期間切り。履歴上は、適正が無いように見えそうな、後者の方が印象わるそうだぞ

[blacksorcery]

試用期間でも雇用だからそれなりの理由が無い限り解雇は難しいよ。人事なら一般常識。意地悪なネタね。

[atsushifx]

こういった企業はどうしようもないな。いまどきはネットで情報が共有されるのに。