酷すぎる「会社を辞めさせてくれない」実例6つ…弁護士はどう見る？ (2014年9月7日) - エキサイトニュース1、正社員。子供の体調不良の為にすぐに退職したいと会社に伝えたが、「社内の決まりで退職手続きは一ヶ月前となっているので、すぐには辞められない」と言われた。 正社員と言うことですと、通常は定年までの期限の定めのない雇用契約になっています。この場合には、合理的な理由がなくても、一方的な解約、つまり辞職ができます。但し、2週間前の予告が必要です。 この会社の退職手続は、「1ヶ月前」となっていますが、判例の中には、2週間よりも予告期間を長く定めた部分を無効としたものがありますので、その判例を使って、2週間後に辞めることができることになります。 ただし、この点については見解が分かれているところでもありますので、一概に違法とまではいえず、グレーといったところでしょう。 ２、美容師で雇われ店長。過労と過度のプレッシャーで体重が16キロも落ちた。救急車で運ばれるなど健康も害している。オーナーに退職を申し入
