こんにちは。アクシス株式会社 代表・転職エージェントの末永です。 中途の人材採用支援をしつつ、月20万人以上の読者を持つ「すべらない転職」という転職メディアを運営している中で、Yahooニュース上では2013年から「働き方3.0」というテーマでキャリアや雇用分野について発信させてもらっています。 吉本興業の所属を解除された芸人の宮迫博之さん、田村亮さんの反社勢力への闇営業に対する緊急謝罪会見の内容について、芸人の闇営業の賛否という議論から、今回のスキャンダルに対する吉本興業への対応や体質そのものに対しての批判に論調が移っている印象があります。 お二人のされた事は立場を考えると、社会的にも所属事務所側から見ても許され難い行為ではあったと思いますが、会見を見ていてなんともやり切れない非常に悲しい気持ちになった方も多いのではないでしょうか。 「ダウンタウン」の松本人志さんの吉本への訴えにより、本

転職・キャリア相談に特化したQ＆Aサイト Callingood『優良転職エージェント紹介サービス』を３月９日に正式リリース開始！良質な転職エージェントとのマッチングでより効果的なキャリア形成を実現 転職・キャリア相談に特化したQ＆Aサイト『Callingood(コーリングッド)』を運営するアクシス株式会社(所在地：東京都港区、代表取締役CEO：末永 雄大　以下「当社」)は、当社内の専門のアドバイザーが、転職者の希望分野や経験に合わせて良質な転職エージェントを紹介する新サービスを開始致しました。 年間1,000人以上の転職者をサポートしてきた転職のプロである当社の専門アドバイザーが、転職者の経験や希望に合わせてマッチ度の高い転職エージェントをご紹介することで、より精度の高いマッチングを実現し、転職者の転職成功をサポートします。 ・サービスにご興味がある転職者・個人の方はコチラから：https

転職エージェントの複数登録・掛け持ちで何社利用すれば良いのかをズバリ教えます！悩んでいる人にはおすすめの組み合わせも紹介！ 他にも併用するメリット・デメリット、注意点などを現役の転職エージェントがぶっちゃけで解説しています。

すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 生産管理とは？ 生産管理とは、主に生産している製品が決められた期日までに出荷できるよう、日程を管理する仕事です。そのため、製造部門と販売部門の双方と関わることになります。 生産計画の立案から材料の調達、製造ラインの調整、出荷管理、メンテナンス体制の調整など、プロジェクトの発進から終わりまで関わっていかないといけないので、広い視野を持って仕事をしないといけません。 メーカーにおける生産の「指揮・監督」をおこなう仕事と言えばわかりやすいかも知れませんね。 例えばアイスクリームを販売している

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」 ▸詳細プロフィールはこちら

すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 旧リクルートライフスタイルの転職難易度 旧リクルートライフスタイルは、リクルートグループの中では比較的転職難易度は低いですが、転職市場一般的には難しいことに変わりありません。 ただ、契約社員採用のある会社なので、他のリクルートグループの会社よりも少しハードルが低くなっています。 また、旧リクルートライフスタイルに限った話ではありませんが、リクルートでは経験やスキルよりも人物面を高い目線で選考しています。 そのため、面接がかなり重視されるので、抜かりない面接対策が必要です。 そんな旧リクルート

石川で転職したい方の転職相談をまとめました！ 好きな街だけど、住んだことのない土地で本当に転職できるか不安ですよね。そんなあなたに助け舟！石川に強いエージェントはどこ？石川の給料ってどうなんだろう…Uターン、Iターンしたいけど不安だなぁ…等悩むことも色々あると思います。 転職相談に対して、転職のプロである転職エージェントが回答してくれていますので、非常に参考になる内容なのではないでしょうか！？ 転職者に対して親身になってくれたり、良質なキャリアコンサルティングができる転職エージェントが揃っていますので、転職について悩んでいる方は早期に相談してみることをオススメします。 Callingoodの転職相談をご覧いただき、ご自身の転職活動の参考にしてください。 ITサービス企業で広告営業をしている26歳男です。 これまで首都圏で働いてきましたのですが、今回家庭の事情で地元に戻らなければならず、石川

閲覧ありがとうございます。転職したい（漠然と転職した方がよいと確信がある）と考えているものの、何を基準に企業を選べばよいか、今が転職に相応しいタイミングか、どう踏み切れば良いかアドバイスいただきたいです。 【現職】社風や社員の雰囲気が自分にフィットしていると感じて、いまの会社に入社。マーケティングリサーチの知識はゼロの自分を育ててくれる人間関係は恵まれてるし、成績を出して貢献（恩返し）したい。 【不安】先輩方が好き！以外に、今の仕事にやりがいを感じられない。働き方の部分で5年目・10年目の先輩と変わりがない。（月に4日休み。平日もほぼ22時過ぎでプライベートがない）産休明けの社員も温かく迎える風土だが、事務作業しかしてない先輩のキャリアを見てると漠然と不安。 【転職を考えた理由】仕事面で評価をいただけるようになってきたことに比例して、「自分らしさ」が日々削れられてる感覚。それが自覚している

大手総合電機メーカーで社内及び関係会社のSCM領域の業務改善、情報システム企画・設計を担当する部門で約15年勤めています。仕事では、国内だけでなく、海外の仕事も担当する機会もあり、1年間、海外での勤務も経験しました。2年前の組織改編と転勤を機に転職活動をした結果、PWCコンサルティングのマネジメントコンサルタントのシニアアソシエイトのポジションで内定を頂く事が出来ました。業務改善の専門家としてスキルアップしたいという思いはあり、これまでも中小企業診断士や米国公認会計士などの資格取得など自分なりに努力してきたと思っています。一方で年齢が39歳コンサル未経験で外資系コンサルに行くことに不安も感じています。今の会社に残る事で安定は得られると思うんですが、自分の成長があまり出来ないのではないかとも思っています。現在、子供が3歳で、ワークライフバランスという面でも不安があります。現職は残業時間は40

初めて質問いたします。 現在、28歳の女性です。 私は6月末で会社を退職し、現在転職活動中です。 目指すは経営コンサルタントなのですが、MBAを先に取得して転職活動すべきか、転職を先にすべきかで迷っています。 前職では電機メーカーの子会社（関連会社）で、国内営業（事務中心で1年）、SE・開発（1年半、事務中心）、購買（約2年半）を経験してきました。しかし、営業と購買において上司や一部の同僚との関係が悪化したこと、コンサルタントの仕事に挑戦したいと言う思いが強くなったこと等自分の置かれている状況に耐えられなくなり体調が悪化、昨年10月から休職し、今年6月で退職しました。 正直、実務でアピールできる実績が乏しく休職もしたので転職活動も苦戦中です。 3年以内にMBAの取得を考えていますが、正直MBAを取得して新卒とは行きませんが転職することは可能なのでしょうか。 ※今年3月まで某大学院の単科生と

【35歳、特殊な分野のエンジニア経験7年～8年⇒外資系トップファーム1年～2年、という経歴でその後の転職先に困る事はありますか？】 初めまして。 33歳のエンジニア(日系大手製造業・転職経験０)です。 これまで同一分野のエンジニア一筋で来ましたが、今後のキャリアに関しては経営の分野、技術をビジネスとして展開していきたいと考えています。 そこで一念発起して初の転職活動を行った結果、思いもよらず、戦略コンサル(マッキンゼー、ボスコン、ベインのいずれか)から内定を頂きました。 ただ、現在結婚しており小さい子供もいるため、あまりリスクを取れず、即決できていません。 というのも、現在の仕事にも一定レベルの満足感を得ており、安定もしているためです。 また、現在私が考えているキャリアプランとしては、1~2年程度コンサルを経験した後、ある程度大きな事業会社の経営企画や、総合商社への転職です。 一方で、この

すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 SE(システムエンジニア)の需要と将来性は高い SE(システムエンジニア)をはじめとしたエンジニアは現代おいて非常に需要が高く将来性もあります。 現代では様々なIT/Webサービスやアプリケーションの開発がされており、私たちの仕事から日常生活まで多くの場面で利用されています。 また、IT技術の発展やDX化の推進によりSE(システムエンジニア)をはじめとしたIT/Webエンジニア、スマホアプリエンジニア、AIエンジニア、インフラエンジニアなどの需要は高い状態にあります。 SEはシステムの

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転職では事前の面接対策が非常に重要です。第一志望の企業の内定を勝ち取るための面接のポイントを紹介しています。 最後に、私が厳選してぜひおすすめしたい転職エージェントを紹介しています。本気で転職をしたい人は最後まで見てみてくださいね。

アパレル企業販売員としに3年働いているものです。リクルートライフスタイルのホットペッパーの分野のCVに興味があり質問させて頂きます。 3年間と期限のあるCV職でも、その後の別社でのキャリアアップやキャリアチェンジは可能なんでしょうか？また、その時の年齢によって難易度は変わりますでしょうか？私は30歳になっていると思います。 マネージャー候補としてだったり、企画や販促の方に進んだりとかなど、可能性と実例があればお聞きしたいなと思いました。 また、起業家など別のジャンルで力を発揮されている方も多くて素晴らしい会社だなと思ったのですが、起業家でCV卒の方はいるのでしょうか？ よろしくお願い申し上げます。 アパレル企業販売員としに3年働いているものです。リクルートライフスタイルのホットペッパーの分野のCVに興味があり質問させて頂きます。 3年間と期限のあるCV職でも、その後の別社でのキャリアアップ

アクセンチュアに転職を考えている20代後半の者です。 単刀直入にお聞き致します。20代後半でアクセンチュアに転職した場合年収はどのくらいになるのでしょうか？ また、年収はどのように変動していくのでしょうか？ アクセンチュアというネームバリューもあり、高いことは想定が付くのですが具体的な金額が知りたいです。 当然、自身のスキルにも影響するとは思いますがあくまで年齢を基準にしたときの年収目安を教えて頂けたら幸いです。 アクセンチュアに転職を考えている20代後半の者です。 単刀直入にお聞き致します。20代後半でアクセンチュアに転職した場合年収はどのくらいになるのでしょうか？ また、年収はどのように変動していくのでしょうか？ アクセンチュアというネームバリューもあり、高いことは想定が付くのですが具体的な金額が知りたいです。 当然、自身のスキルにも影響するとは思いますがあくまで年齢を基準にし...

社員の知人や友人を紹介・推薦してもらうことをリファーラル採用もしくはリファーラルリクルーティングと呼ばれており、NHKでも特集されるなど注目を浴びています。なぜ今注目を浴びているのか、中途採用のプロである転職エージェントの視点から、そのメリットや導入の注意点についてまとめました。 知人紹介転職サービスの登場最近、知人紹介経由での転職を支援するサービスが上場企業など複数のベンチャーキャピタルファンドから資金調達をして、人材業界界隈では、注目と物議を醸しておりました。 私個人は、面白い取り組みだと感じておりますが、転職エージェントの方々からすれば、有料職業紹介免許にのっとって、重い固定費を抱えて、キャリアアドバイザー職種の人材を採用・教育してきたのに、紹介免許を持たない個人が友人・知人を紹介し、報酬を得るのは、免許の規定を違反しているのではないか、という議論のようです。 これは法律解釈次第で、