朝会・朝礼なんて今すぐにやめたら良いよ | 悠々自適ブログ毎朝メンバーを集めて意味があるんだか無いんだかよくわからない話をしている職場ってたくさんあるじゃないですか？そもそも朝会・朝礼が有効に機能する仕事ってそんなには無いし、そもそも褒められた手法ではないと思うんですよね。今回はその辺考えてみましょう。 そもそも朝会・朝礼が有効なケースとはシフト制の職場でシフトの切れ目が朝方にあり、夜勤のメンバーとの引き継ぎが必要なケース。これは有効に機能するでしょう。夜間に起きた出来事や申し送り事項などを引き継いでおかないと次のシフトの業務に支障をきたしますからね。 ルーチンワーク的な仕事を行っているケース。コレもシフト制と同様、同じ様な作業を日々行っている場合で、その日だけ特別なことがあるとか、確認事項なんかを共有する必要がある場合には有効に機能するでしょう。 正直こんなもんじゃないですか？メンバーそれぞれがある程度の裁量を持っている仕事や、スケジュールが引
