４連覇を果たした羽生結弦のフリーの演技（ｃ）朝日新聞社この記事の写真をすべて見る フィギュアスケートの全日本選手権が26日、北海道の真駒内セキスイハイムアイスアリーナで開催され、男子のフリーと女子のショートプログラム（SP）が行われた。男子は前日のSPでトップに立っていた羽生結弦（ANA）が首位を守りきり優勝。同大会4連覇を果たした。 羽生は最終滑走者として登場。序盤の4回転ジャンプを成功させて波に乗ったかと思われたが、途中の4回転ジャンプとトリプルアクセルで立て続けに転倒。その後なんとか立て直すも、演技後には悔しそうに首を振るシーンが見られた。しかしそれでも、フリーの得点は183.73点。合計286.36点で、2位の宇野と20点近い差をつけての圧勝だった。 大会後のインタビューで羽生は「優勝という結果自体は本当に皆さんの声援のおかげだなと痛感しています」と話すも、演技に関しては「メラメラ

本日の夕飯はうちの奥様と2人で、焼き肉でした。行ったのは、甲府にある非常に美味しい焼肉店でございますよ。 久しぶりの焼き肉で大満足でした。 ところで、焼き肉とご飯は非常に素晴らしい組み合わせだと思うのですが、どう思いますか？意外と一緒には食べない！と言う人も多いような気がしますよね。 焼き肉とご飯の組み合わせは至高の存在である 僕、焼き肉も好きだけど、それ以上に、ご飯と肉を交互にいただくのが大好きなのですよね。 だって、焼き肉の脂と、タレの味と、白い米のコンビネーションは、食べてると、至高の存在だ！とか思っちゃうからです。 焼き肉って、網の上に何も置かれていない状態でも、なんだかワクワク感が半端ないです。「早く肉焼きて〜」ってなります。 肉が到着するのを待っている間に、タレを専用の小皿で出して、スタンバイしておきます。 にんにくとコチュジャンをたっぷりと入れるのが好きなんですよね〜。ちなみ

職場に好きな人ができたらみんな、どうしてるんだよ もし下手に押して振られたらみんなどうすんの？ 噂に上ってみんなに笑われたり、好きな人に避けられたり、 仕事やめる覚悟をもって相手のことを口説いてんの？ 恋愛ってそんなに、人生かけてやらなきゃいけないもんなの？ 言い訳ばっかりしてるから、この年まで処女のまんまなの？

政府が掲げる「介護離職ゼロ」は笑止千万 介護のために仕事を辞める介護離職者は年間10万人を超えるそうです。 介護離職者が多いのは40代、50代。この年齢になると再就職先もなかなか見つかりません。また、離職される企業側にとってもキャリアを積んだ働き盛りを失うのは大きな損失です。 そんな状況を受けて安倍首相はこの9月、「介護離職ゼロ」の目標を掲げ、そのための施策を明示しました。（1）不足している特別養護老人ホームなど介護施設の増設、（2）介護人材の確保、（3）介護家族の柔軟な働き方の確保、（4）家族に対する相談・支援の充実が施策の4本柱です。 この施策に対して介護関係者の一部から「これでは介護離職ゼロにはならない」といった疑問の声があがりました。その意見で共通するのは次のような点です。 ＜介護業界の最大の課題は人手不足。過酷な労働にもかかわらず低待遇なのが原因だ。施策でも人材の確保をあげている

月末まで忙しくても困るけど、思った以上に受注が伸びなくてやばいなあ。

上司が逆のことばかり言うのでめんどくさい。 「お歳暮なんてどうせ行ったり来たりするだけで大変だから持って来ないでね。」 というので、買ってあったんだけど贈らないで自分で食べた。 そしたら、 「お歳暮贈ってこないのはあいつくらいだぞ」 とお陰で言っているらしい。 そいつ今年手術したんだけど、 「お見舞いなんていらないから好きなもの食べな。」 というので用意はしたが渡さないでおいたら、 「あんな大手術でお見舞い持って来ないなんてありえない。」 と陰で言っているらしい。 「レジなんて管理してくれている君のものみたいなものだから自由にアイスとかに使って。」 というのでレジの金でガンガンアイス食ってた。 そしたら、 「それって泥棒だよな。」 って陰で言っているらしい。 めんどくさいやつだ。 そんなにお歳暮とかお見舞いがほしいんなら黙っとけ。 黙っとけばもらえたんだよ。

■ツイッターより 厚切りジェイソンことジェイソン・ダニエルソンさんから日本企業へのメッセージ。特に最後のところはかなり辛辣だけど正論。(週刊東洋経済・新春合併特大号より) pic.twitter.com/FJbqldpN9G — みにゃたろっく (@Tarominyax) 2015, 12月 25 ＜ネットでの反応＞ まったく結果が出ていないのに、頑張ってるからオッケーとなるんですよ まあー、効率でなく重要なのは権威と秩序というのが日本社会。 ただ低スペックな人間の居場所をどうするのか視野に入っとるすか？厚切りさんハイスペですからね〜w 否が応なしに個人性よりも協調性とかを優先しそうな日本には無理な話 日本大好きだけど労働環境だけは大嫌いだからこの正論に共感しかない まったく日本の会社ってのはどうしてこうも ･･･････？ 働いていないやつが色々言うなってことだよ 日本独特のこの環境は変

ホリエモンがプログラマー志望者に向けた転職活動のコツを語った。 今回取り上げた質問は、「現在メーカーでプリンターの開発をしている27歳-男です。新卒就職時に迷っていたIT業界への興味を捨てきれず、未経験で転職活動をし-ております。プログラミングスキルは簡単なiPhoneアプリを2つリリースしただけ-。こういった条件の場合、アルバイトでもいいので自社開発をしている会社に-潜り込むべきでしょうか？ IT業界に入りたいのは、大学で学んだVBAが楽しか-ったことや、会社に依存しなくても食べていけるスキルを身につけることができると考えているからです」という質問。 ホリエモン「小さい会社なら、いくらでも入社できるんじゃないかな！」 ホリエモンは、「そんなに入社するの難しいかなぁ……。社員が数人しかいなくてネコの手も借りたいような会社は多いと思うよ」と回答。 ホリエモンのおすすめは、社員数が少ない会社を

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あびる優、離婚成立「知らなかった」?　夫・才賀紀左衛門が届け提出し「混乱してる」 スポニチアネックス 12/14(土) 4:30

年の瀬にあいさつでご訪問した会社で出た、一つの話題が気になった。 そこでは部長とメンバーが数名で、今年の振り返りと来年の目標の話をしている。皆の歳は30代後半から20代と若い。会社の期末は3月なので、会社の目標の話というよりは「個人として何を頑張るか」という話が中心だ。 部長は「来年はサービスが大きくなりそうだ。個人の能力を高めておかないと、ついてこれなくなるぞ」と言う。 メンバーは苦笑いしていたが、一人の若手が部長に質問した。 「スキルアップって、何をすればいいでしょうか？」 部長は「何をすればいいと思う？」と聞き返す。 「会社が求めていることはわかっています。コーディング、ソフトウェア設計、コミュニケーション、そんなとこですよね。」 「あと、文書作成能力な」部長は言う。 「それはわかっているんです。いずれも仕事をやる上で重要な能力ですから。去年も同じように言われました。」 「ほう」 「

居酒屋チェーンを経営するワタミ子会社の新入社員、森美菜さん＝当時（２６）＝の過労自殺をめぐる訴訟は平成２７年１２月８日、東京地裁（吉田徹裁判長）で和解が成立した。ワタミ側が責任を認めて謝罪し、両親が実質勝訴したことで、若者を使いつぶす「ブラック企業問題」の象徴とされた事案が一応は終結したことになる。「３６５日２４時間死ぬまで働け」といってはばからなかった会社がどう生まれ変わるかは未知数なものの、その和解条項は、今も続発する過労死をどう防ぐかという手段を示した点で、画期的だった。事案を改めて振り返りつつ、「ワタミショック」がもたらした教訓を２回にわたって考えたい。 賠償金１億３千万円に含まれた前例なき「懲罰的慰謝料」　訴状によると、美菜さんは２０年４月、ワタミフードサービス（当時）に入社。神奈川県内の店舗で月１４０時間以上にのぼる長時間残業の末、同年６月に自殺した。２４年２月に労災と認定され

女子力が高いポルトガル料理 マカオは旧ポルトガル植民地であり、気軽に本場のポルトガル料理が楽しめるという側面もあったりします。 こちらはタイパビレッジにある、PORTVGALIA（ポルトガリア）というポルトガル料理屋。 ポルトガルで広く展開しているお店がマカオに初出店。右はマネージャー。 ところで、ポルトガル料理ってどんな感じなのでしょうか？ ポルトガル料理 パプリカやピリピリ（小さく辛みの強いトウガラシ）、バニラといった、ポルトガルのかつての植民地原産の多種多様な食材を取り入れている。コリアンダーの葉が料理に多用される点は西ヨーロッパにおいては非常に珍しい。 Wikipediaより引用・抜粋 引用を見るとエキゾチックなイメージがしますが、ここで食べた料理は魚介中心の、こってりした中にも爽やかさを感じるラインナップで、女子ウケが良さそうでした。 ポルトガル料理の代表格バカリャウ（タラのコロ

少し前まで夢ある子育て世代だったはずの中年の間に、フリーターが激増している。滅入る話は、そこに止まらない。彼らが老後を迎えたとき、一斉に「老後破産」状態に陥って、生活保護費が今の何倍にも膨らみかねないという。日本を覆すような話なのだ。ノンフィクション・ライターの白石新さんがリポートする。 *** フリー・アルバイターを縮めた造語であるフリーターとは本来、少年や青年、いずれにせよ若者を対象とした言葉だったはずだが、最近、“中年”と呼ばれる世代のフリーターが激増している。 彼らの収入は月15万から20万円程度と、生活保護受給者とあまり変わらず、家賃と光熱費を支払ってしまえば、やっと食べていける程度しか残らない。もちろん、年金を納める余裕などないし、それどころか、健康保険料すら支払えない。 そんな人たちが増えているのはなぜなのか。そのことは近い将来、想像を上回る「老後破産」社会が到来する

１４年度公立学校　背景に改善されない教員の多忙感 ２０１４年度にうつ病などの精神疾患で休職した全国の公立学校の教員が５０４５人（全教員の０．５５％）に上ることが、文部科学省の調査で分かった。２０年ほど前から増加し、０７年度以降５０００人前後で高止まりが続く。学校関係者は「教員数を増やすことが不可欠だ」と訴えている。 精神疾患による休職は本人や家族はもちろん、学校にも影響を与えるため、自治体はメンタルヘルスケアのプログラムを設けるなど復職支援を進めている。

トレンド料理ワード総合大賞「おにぎらず」（写真：アイランド株式会社提供）この記事の写真をすべて見る 上昇1位の料理ワード「ちぎりパン」（写真：アイランド株式会社提供） 具材をご飯ではさむだけの「おにぎらず」。SNSではかわいいおにぎらずの写真が拡散され、今年の流行語大賞にもノミネートされるほどの人気となった。 そんなおにぎらずに新たな勲章が加わった。レシピ検索サイト「クックパッド」が選定する「クックパッドアワード」と、「レシピブログ」が1年間にサイト内で検索されたワードを集計した「トレンド料理ワード大賞」で、見事2冠に輝いたのだ。 おにぎらずは、料理マンガ「クッキングパパ」（講談社）で25年前に紹介された「超簡単おにぎり」が最初とされている。しかし、25年前のレシピがなぜ今頃？と、疑問に思う人も多いだろう。 その謎を解き明かす前に、「レシピブログ」が発表した「トレンド料理上昇ワード」を見て

僕は映画を見ることが好きなので、今まで見た中の映画で面白くて爆笑したコメディ映画をランキング形式で選んでみました。映画の好みは人それぞれですし、あくまで僕の主観で独断と偏見に基づいてランキングにしたので面白くないと思われる映画も入っているかもしれませんがご了承ください。 それと、コメディ映画のいいところは、見た後に気分がほんとうに良くなることだと思うので、爆笑できる映画みたいなと思った時の参考にしてほしいなあと思います。 第1位　イエスマン イエスマン “YES”は人生のパスワード 特別版 [DVD] 出版社/メーカー: ワーナー・ホーム・ビデオ 発売日: 2010/04/21 メディア: DVD 購入: 5人 クリック: 64回 この商品を含むブログ (50件) を見る 仕事でもプライベートでも「ノー」を連発し、親友の婚約パーティーまですっぽかしてしまう後ろ向き男カール。生き方を変えよう

大体、いつも「〜〜を教えてください」 と言われると… 「なぜ、なに？、どうして？」 から聞くんですよね。 (画像は関係ありません) 例えば… 「ショートへアを教えてください。」 「なんで？」 「可愛いショートが切れないからです。」 「いや、だからなんで？」 そう。 ・そういう感じだから増えない。 意味わかんないですもんね。 漠然としすぎています。 ＊「もっと自分を分析しよう！」 基本的にはスタイリストになると「自己解決」がマストミッションです。 「自己解決していく過程の中でわからない事」っていうのが出てきた時に、「ショートへアを教えてください」という漠然とした、そして短絡的なキーワードが出てくるでしょうか？ そういったのがいわゆる「学校スタンス」と言いますか… 「義務教育レベル」 の仕事なわけで全くクリエイティブではありません。 「掘っていく作業」 まずはこれがなければ顧客に提案など出来る

SHIROBAKO Advent Calendar 25日目の記事です。 月日が経つのは早いもので、もう最終日となりました。参加していただいた皆さんありがとうございました。今までの愛に溢れた記事は、昨日の@kgmyshinさんの『総集編はもういやだ』にまとまっています。 初日はロロについて好き勝手書きましたが、今回はSHIROBAKOの登場人物の 『大人の振る舞い』について書きます。 『大人』という言葉は抽象的で、人によって思い浮かべるイメージが違うと思います。20歳以上を大人と捉えることもできますし、社会人になって自立した状態を大人と呼ぶ人もいます。ただ 「久乃木ちゃんは大人なのか？」と聞かれれば、ちょっと悩んでしまいますね。私自身、精神的な意味で『大人』というのがどういう姿なのか未だに定まっていません。 そんな中で、SHIROBAKOに出てくる登場人物は、物語の要所要所で具体的な『大人

働き手を酷使する「ブラック企業」の求人は門前払いに――。厚生労働省は２５日、法令違反を繰り返す企業からの求人をハローワークで受け付けなかったり、正しい就業情報を企業に提供させたりして、若者の採用後のトラブルを防ぐ新制度の詳細を決めた。来年３月から運用が始まる。 新制度は、１０月から順次施行されている青少年雇用促進法に基づく。ハローワークでの求人は原則、企業が出したものはすべて受け付けなければならなかった。だが新制度では「ブラック」な企業の求人は受理しないようになる。違法な長時間労働や残業代を払わないといった違反を１年間に２回以上、労働基準監督署から是正指導されるなどした企業が対象となる。 企業が新卒者を募集する場合には、「過去３年間の採用者数と離職者数」「残業時間」「有給休暇の実績」といった情報を提供するよう法律で努力義務を課し、新卒者やハローワークなどから要求があった場合は情報提供を義務

Mobile 【Interview】もう病院で何時間も並ばない！患者と診療所の信頼関係を深める「Yadorigi」に迫る 社会の高齢化が加速し、医療のサービス向上が急務となりつつある昨今。医療業界の間でも、ITを駆使したさまざまな取り組みが、検討され始めている。 リリースされて間もない「Yadorigi（ヤドリギ）」も、そんなサービスの1つだろう。 特徴は、予約から受診の手続きまでを一括しているところ。待ち時間なしの予約、混雑状況のリアルタイム確認など、多彩な機能で通院にかかるストレスを大幅に削減。患者と診療所双方の利益を熟慮した、期待のソリューションである。 提供元は、医療系ソフトウェア開発で躍進中の、Hynext（ハイネクスト）。代表取締役の日置 雄一郎（ひおき ゆういちろう）氏に、話を聞いた。 ・医療従事者と患者の信頼関係を深めるソリューション Q1:サービス開発のきっかけを、お聞か

毎朝メンバーを集めて意味があるんだか無いんだかよくわからない話をしている職場ってたくさんあるじゃないですか？そもそも朝会・朝礼が有効に機能する仕事ってそんなには無いし、そもそも褒められた手法ではないと思うんですよね。今回はその辺考えてみましょう。 そもそも朝会・朝礼が有効なケースとはシフト制の職場でシフトの切れ目が朝方にあり、夜勤のメンバーとの引き継ぎが必要なケース。これは有効に機能するでしょう。夜間に起きた出来事や申し送り事項などを引き継いでおかないと次のシフトの業務に支障をきたしますからね。 ルーチンワーク的な仕事を行っているケース。コレもシフト制と同様、同じ様な作業を日々行っている場合で、その日だけ特別なことがあるとか、確認事項なんかを共有する必要がある場合には有効に機能するでしょう。 正直こんなもんじゃないですか？メンバーそれぞれがある程度の裁量を持っている仕事や、スケジュールが引

この記事は「フリーランスアドベントカレンダー」最終日の記事です。2014に続き2年目ですが、(´ ºムº `)さんが「今年もやりましょう」と言ってくださって、脱落者ゼロ、急かしたりしないのにみなさんほぼその日中に上げてくださって…主催が遅刻して本当にすみません！！！ 自己紹介 大阪で「spicagraphスピカグラフ」という名前でフリーランスのデザイナー＆イラストレーターをしています、10月で9周年になりました。フリーになったきっかけは「デザインをもっとやりたい」というだけの突発でしたが、9年の間に子どもが生まれライフスタイルが変化がしたり、様々な人と出会う機会に恵まれ、過去の自分が仕事に対していかにダメだったかということを痛感します。そのことを今日は書いてみようと思います。 フリーランスと会社員の違い 会社員のころ、漠然としたイメージはこんな感じでした。でもいま考えれば、どっちも一緒なん

http://d.hatena.ne.jp/saebou/20151221/p1 「非常勤講師」とは雇用契約を結んでいない。１コマいくら、学期単位で委嘱している。たとえばブコメにあるように民間の人に来てもらって講義してもらう場合とか、あと奇妙な話だが内部の教員が本務以外の他学部で講義を持つ場合も非常勤講師扱いになっている。単価には幅があるが概して安い。これはターム制導入以前からはっきり言って安すぎるし、ターム制に移行したための負荷の増加というのも正直あまり考慮されていないだろうと思う。脱線するがターム制は前総長時代に秋入学だなんだでさんざんぐだぐだやったあげく妥協の産物として任期ぎりぎりに制定された間に合わせの制度という印象がある（学部によってタームの時期違ったりする）。ただ準備に充分な時間があったとしても非常勤講師の人件費にお金が回ることはなかっただろうなという気もする。国立大学法人の予

MOSHI MOSHI BOX原宿観光案内所（渋谷区神宮前3）1階のキャラクタークレープ専門店「キャラクレ！」に現在、カンガルー肉弁当専門店「ルーミート おいしく燃やす。ダイニング」がオープンしている。 ヒレ肉を使う「ルー丼」 「キャラクレ！」を手掛けるファイブアイ（神宮前2）が、カンガルー肉の食材販売も手掛けていることから試験的に出店した同店。 同社によると、カンガルー肉はオーストラリアでは広く一般的に親しまれているといい、低脂肪・高タンパク・低コレステロールで、「さっぱりとして柔らかい」赤身の肉質が特徴という。 メニューは、ヒレ肉を使う「ルー丼」（700円）、温泉卵としょう油で味付けしたそぼろを絡めて食べる丼（600円）、一晩みそ漬けにした肉のステーキ（650円～）など。 営業時間は11時30分～18時。12月29日まで。

昨日は仕事を休んで、チャリティーサンタというボランティアに参加していた。詳細はググッていただきたいのだが、要するに、子どもたちのご家庭にサンタが（ご家庭から預かった）プレゼントをお持ちする代わりにチャリティー金をいただき、それをまた子どもたちに還元するという、NPO法人主催のプログラムである。 仕事を休んだといっても、このために休んだわけではない。 振替休日がたまたまイブになった際に、始めは勉強しようと思っていたのだが、せっかくなので子どもを対象としたボランティアがないか探していたところ、見つかったのがこちらのプログラムだったのである。 自分はいま大学職員として働きながら、同時に大学院で高等教育を学んでいる。 最近では、えらそうに同業のみなさまの前でお話しすることも増えた。 しかも時々、依頼されてえらそうに執筆したりもしている。 そう、「えらそうに」である。 そうした中で、ときどき、自分は

AIからリアルガンダムまで、なんでもありだった2015年。ロボットBEST10をまとめてどうぞ！ 日本に決闘状を叩きつけたチームUSA 今年一番の話題はこれ、日米最強ロボット対決です。水道橋重工の戦闘ロボ｢KURATAS（クラタス）｣に米MegaBots社の｢Mk.II｣が果たし状を突きつけ、世界中のニュースになりました。Mk.II（昨年完成、話題になったのは今夏）は全高4.5m、重量5.4t、ペイント弾を時速200km以上で飛ばせるのが自慢。 デュエルを受けて立った水道橋重工 ｢まさか日本の大企業が、地球の裏側から飛んできた決闘状なんか相手にしないだろう｣という予想を裏切り、水道橋重工は挑戦を受けて立ちました。早速チームUSAは7,857人にシールとTシャツ売りまくって$554,592の投資をかき集めて、エンジンをホンダ製から国産に切り替え、今のこのブルドーザーっぽいデザインに改良を加え

カナダで生まれたニュースポーツ「キンボール」を楽しむ陸前高田市立気仙中学校の生徒たちこの記事の写真をすべて見る 東日本大震災で被災した東北地方の学校をネットショッピングで支援する「ウェブベルマーク運動」が、新たに「学校指定機能」を導入した。サイト上で支援先の学校を指定すると、東北の被災校支援と同時に、自分の子どもが通う学校や卒業した母校など、選んだ学校に支援金を寄付することができる。 指定できる学校は、ベルマーク運動に参加している全国の小中学校など約２万８千校。支援金は、指定学校と東北の被災校に半分ずつ送られ、学校を指定しない場合は、全て被災校に送られる。 食品や文房具などの商品についたベルマークを切って集めるベルマーク運動が始まったのは１９６０年。ネットが普及したことにあわせ、このベルマーク運動に加わったのが「ウェブベルマーク運動」だ。東日本大震災被災地などの復興支援を目的に、一般社団法

宣伝: 僕が共訳した「Factfulness(ファクトフルネス)10の思い込みを乗り越え、データを基に世界を正しく見る習慣」が日経BP社より2019年1月に発売されました。本気で訳したので、ぜひお手にとってみてください！ 「ニッポンのジレンマ」元日スペシャルに出たとき、カンペに書かれていたこと2015/12/25 赤坂で焼き鳥を食べていたとき、政府機関で働く友人が言った言葉。 以前こんな話を聞きました。 「毎年日本ではたくさんの社会問題が起こる。しかし日本人は、大晦日に除夜の鐘の音を聞くと、それらを全部忘れてしまう」と。 …まさに言い得て妙ですよね。 NHKにようこそNHK・Eテレがやっている、日本の社会問題について語る「ニッポンのジレンマ」という番組がある。年にいちど2時間半の特番が組まれるのだけれど、その放送日は、除夜の鐘つきが終わって、みんなが社会問題とかすっかり忘れてしまった後の「

良いプロダクトだけではダメなんですか！？ ヌーラボは法人向けいわゆるB2B向けのプロダクト（製品）を開発し、それをサービスとして提供している会社です。「良いプロダクト」の提供はソフトウェアビジネスにおいて最重要ですが、それだけでは不十分です。ソフトウェアビジネスの成功には「良いサービス」の提供が必要になります。 プロダクトとはなにか？ このエントリでは「プロダクト」とはソフトウェアそのものと定義します。通常はエンジニアがソフトウェアを作成し、それがWebブラウザやiOS、Androidなどのモバイル端末、組み込みのハードウェアの中で動作します。ソフトウェアの動作に必要な画像やCSSなどもプロダクトの範囲に含みます。 上記に加えてヌーラボでは、ビジネス向けのソフトウェアではありますが「仕事を楽しくなるコラボレーションツール」をコンセプトにプロダクトを開発し提供しています。 サービスとはなにか

Happy Elementsと言えば、京都に開発スタジオを構え、日々クオリティの高いコンテンツの創出に努めるなど、いま最も急成長を遂げているゲーム企業だ。 スマートフォン向けゲームアプリとして『メルクストーリア - 癒術士と鈴のしらべ -』や『あんさんぶるスターズ！』などヒット作を抱えているほか、2016年には『ラストピリオド – 終わりなき螺旋の物語 –』、リニューアル版『あんさんぶるガールズ！！』と新作も控えている。 今回「Social Game Info」では、Happy Elements代表取締役CEOの新井元基氏にインタビューを実施し、今年大ヒットを記録した『あんさんぶるスターズ！』の取り組みをはじめ、同社の魅力、開発現場の雰囲気、求めている人物像など、様々な視点から話を伺ってきた。 ​ 企業サイト ■職種にとらわれず自分たちで考えたモノを作れる文化…『あんスタ』誕生秘

2015.12.25 MakerCon 2015セッションB「開発・改良を加速するためのオープンソースとビジネスを守るためのクローズのバランス」 Text by Yusuke Imamura MakerCon Tokyo 2015のセッションBは「オープンソースハードウェアの可能性と課題」と題して、知的財産権と製造物責任の観点から事例の紹介と議論が行われた。登壇者は、知財が専門の弁護士でオープンソースライセンスと関わることも多い水野祐さん（弁護士、Creative Commons Japan理事）、電動義手「HACKberry」の改良のため、製造情報をGitHubでオープンソース化した山浦博志さん（exiii株式会社 CTO）、フルカラーLEDや小型スピーカーを組み込んでさまざまな通知を行う眼鏡「雰囲気メガネ」の開発に携わった白鳥啓さん（株式会社 間チルダ 代表取締役）。モデレータは小林茂

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