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なぜ React か? サービスを成長させるための技術選択 | Wantedly Engineer Blog
Wantedlyでは、React + Reduxを中心としたWebフロントエンドの技術スタックを導入しました。モバイル版の会社フィードや、このブログを書いているエディタ、企業が使う候補者管理の画面などがこのスタックで実装されています。 導入したスタックの詳細や導入の理由、既存のRails環境への導入方法は以前発表した以下のスライドを参照ください。 また、先日Wantedlyに導入した技術スタックを使った勉強会を開催しました。React + Reduxを使って実際にアプリケーションを構築していく演習になっていますので、ぜひ手元で動かしてみてください。 React + Reduxを使ったWebアプリケーション開発速習会＠Wantedly 今回はこれらの背景にある"なぜReactか？"という判断の背景と"どう技術選択するか？"という話を書きたいと思います。 JavaScript界隈の流れの早さフ
新卒エンジニアが心がけるべき5箇条 | Eureka Engineer Telegraph
皆さん、こんにちは。エウレカのCTOをつとめている石橋です。 まずは新卒エンジニアの皆さん、各社へのご入社おめでとうございます！ 僕は大学を中退して20歳の頃から働き始め今28歳なので、今年の春で社会人9年目になります。もっと言うと大学に入ってからすぐにWebエンジニアのアルバイトで正社員とあまり差異が無く仕事にコミットしていたので、気持ち的には社会人11年目とかです。 とまあ年齢の割に社会人歴が長いだけでまだまだ若僧ではあるのですが、新年度ということで「新卒エンジニアの皆さんに向けて何か伝えられることは無いかな」と思いこのエントリを書きました。 タイトルでは偉そうに”心がけるべき”とか書いていますが、要は僕が社会人としてつとめてきて「このように心がけてきて良かったな」と思うことをまとめたエントリになります。ちなみにカバー写真は弊社の昨年の新卒エンジニアの写真です。 では早速1〜5条まで紹
技術だけがエンジニアの仕事ではない | Gunosy
こんにちは、株式会社GunosyにてCTOをしております松本です。 弊社にもこの4月から初めての正式な新卒採用で3名の方が入社しました。 実は自分も、3年ほどまえの大学4年の終わりごろにGunosyに入社しまして、そういう意味では新卒入社とも言えるのかなと思います。 社会人経験としては新卒の皆さんとそう大きく違うわけではないのであまり偉そうなことが言えるわけでもないのですが、自分が新卒の時にどんなことを聞いておきたかったかなと考えながら、主に今年新卒入社された皆さんになにかアドバイスになればと思い久々に技術の話以外でブログを書いています。 今回、3年間働く中で長くエンジニアとして必要とされるために大事だと感じたことについて書きます。 # 長くエンジニアとして活躍していくために自分がエンジニアを始めてからの数年の間にもベースになる技術は多くの進化を遂げており、1年前の状況が今では古いなどと言
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