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はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました 以下のエントリの通り、今年末を目処にはてなグループを終了予定である旨をお知らせしておりました。 2019年末を目処に、はてなグループの提供を終了する予定です - はてなグループ日記 このたび、正式に終了日を決定いたしましたので、以下の通りご確認ください。 終了日: 2020年1月31日(金) エクスポート希望申請期限:2020年1月31日(金) 終了日以降は、はてなグループの閲覧および投稿は行えません。日記のエクスポートが必要な方は以下の記事にしたがって手続きをしてください。 はてなグループに投稿された日記データのエクスポートについて - はてなグループ日記 ご利用のみなさまにはご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 2020-06-25 追記 はてなグループ日記のエクスポートデータは2020年2月28
<目次> ●パート1「職務分掌マニュアルのあり方」 セクション1「当コースが対象とするマニュアルとは」 セクション2「職務分掌マニュアルのあり方・結論」 2‐1「規定として位置づけること」 2‐2「迅速に改訂できること」 2‐3「極力簡素なレイアウト・デザインとすること」 2‐4「職務分掌マニュアルを統括管理する職務を設けること」 セクション3「規定と職務分掌マニュアルの関係」 3‐1「規定という概念の定義」 3‐2「規定が必要な理由」 3‐3「規定に包含される職務分掌マニュアル」 3‐4「職務規定の細則としての職務分掌マニュアル」 3‐5「職務分掌マニュアルの個々のネーミング」 3‐6「要約」 3‐7「小さな組織における規定と職務分掌マニュアル」 セクション4「職務分掌マニュアルという用語誕生の経緯」 セクション5「職務分掌マニュアルによって明確となる職務責任・職務権限」 ●パート2「職
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