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中国メディア「日本に残された4つの産業を叩き潰せば日本は完全に終わるだろう」 : IT速報

中国メディア・今日頭条は２８日、「この４つの産業を打ちのめせば、日本は江戸時代に戻ることになる」とする記事を掲載した。記事が１つ目に挙げたのは、世界に名だたる日本の自動車産業だ。トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・スズキ・三菱・いすゞ・スバルの８社の合計資産規模は世界一であり、さらに自動車部品メーカーの産業規模を加えると、日本のＧＤＰ全体においてかなりの部分を占めると説明。「わが国の製造業を真に成長させたいのであれば、自動車工業の成長が必須。日本を打ち負かすことで初めて世界から認められるようになるのだ」と論じている。２つ目は、工作機械や精密工業だ。「日本の自動車工業を打ち負かすということは、その精密工業を打ち負かすことになる。そのためには基礎工業の成長が必要であり、精密工業で絶えず進化していくことで初めて勝つことができる」とした。３つ目には、日本を代表するサブカルチャー・アニメ産業を挙

banktreat 2017/05/01

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若い上司は年長者の生産性を低下させる : IT速報

若い上司は、年長の従業員の満足度を低下させる可能性があり、ひいてはそれが企業の業績不振を招く恐れもあるという。ドイツの企業61社で働く従業員約8000人を対象に行った最近の研究によると、自分より若い上司を持つ従業員は、そうでない従業員に比べ、怒りや恐怖などネガティブな感情を報告する件数が多かった。さらに、この研究からは、若い上司と年長の従業員という力関係が、間接的に組織としてのパフォーマンス低下につながり得ることがうかがえた。研究によると、従業員がネガティブな感情を多く報告していた企業は財務状況や生産性を表すいくつかの指標で、そういった感情がほとんど認められなかった企業の数値を9％下回った。この研究は専門誌「Journal of Organizational Psychology」に掲載された。論文の共著者である独コンスタンツ大学のフロリアン・クンツェ教授は、自分より若い上司を持つ